Projektmanager – GGF TAF EP (Remote berechtigt für alle ukrainischen Staatsangehörigen) in AbtAssociates

StellenbeschreibungDie ChanceDer Good Governance Fund (GGF) Lot 2A ist eine vom Vereinigten Königreich finanzierte Technical Assistance Facility (TAF), die die detaillierte Konzeption und Bereitstellung maßgeschneiderter Projekte für technische Hilfe und Kapazitätsaufbau bietet und hauptsächlich in der Ukraine tätig ist; GGF könnte jedoch nach Entscheidung des FCDO auch andere Länder in der Region wie Georgien, Moldawien und Armenien abdecken. Programmprioritäten und Aufgabenerklärung werden auch auf andere Länder ausgeweitet, wenn FCDO seine geografische Abdeckung erweitert. Die Schwerpunktbereiche des GGF, einschließlich Los 2A, sind: Reform der Regulierung des Geschäftsumfelds und der Wirtschaftsführung, um die Angleichung an internationale Standards zu unterstützen und Förderung eines breit angelegten Wirtschaftswachstums und der Schaffung von Arbeitsplätzen, unter anderem durch die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen und die Anziehung ausländischer Direktinvestitionen. Aufbau institutioneller Kapazitäten zur Entwicklung einer wirksameren Regierungsführung, öffentlichen Verwaltung und Verwaltung der öffentlichen Finanzen, damit Regierungen in den Zielländern zunehmend rechenschaftspflichtig werden und auf die Bedürfnisse der Bürger eingehen. Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung und Justizreform zur Stärkung der Rechtsstaatlichkeit, zur Reduzierung von Korruptionsmöglichkeiten und zur Verbesserung der Fähigkeit der Länder, gegen Korruption vorzugehen, wenn sie auftritt. Modernisierung von Schlüsselsektoren (z. B. Energie, Banken) und Reform staatseigener Unternehmen, um den Übergang zu marktorientierten, modernen Volkswirtschaften zu unterstützen. Stärkere und unabhängigere Medien und Zivilgesellschaft, um sicherzustellen, dass die Öffentlichkeit an aktiven, fundierten Debatten teilnehmen kann, und um Regierungen dies zu ermöglichen Den Bürgern die Vorteile von Reformen effektiv vermitteln. Die Aufgabe des TAF besteht darin, auf die von der Portfolio Management Unit (PMU) erhaltenen Konzeptnotizen zu reagieren und Projekte zu entwerfen. Sobald die TAF das Projekt entworfen hat, wird die TAF den Entwurf erneut der PMU zur Genehmigung vorlegen. Sobald die PMU sie genehmigt, wird die TAF das Projekt umsetzen. Der Projektmanager ist in Zusammenarbeit mit dem Programmleiter für die Behandlung der technischen und gestalterischen Aspekte der Projekte verantwortlich. Der Projektmanager wird die erfolgreiche Umsetzung von Projekten unterstützen und sicherstellen, indem er eng mit Lieferpartnern zusammenarbeitet, um pünktliche und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, und mit dem TAF EP-Team bei der Unterstützung bei der Durchführung von Finanz-, Beschaffungs-, Verwaltungs-, Logistik- und allen betrieblichen Aspekten der zugewiesenen Projekte zusammenarbeitet. Hauptaufgaben: Projektdesign. Tragen Sie zum Management und zur Qualität des Projektdesigns bei. Verwalten Sie zugewiesene Designs auf der Grundlage und engagieren Sie sich frühzeitig mit PMU in Konzeptnotizen, TOR- und Entwicklungsdiskussionen unter der Anleitung des Programmleiters und Teamleiters. Kartieren und planen Sie Risiken, insbesondere Phasen mit hohem Risiko Nachfrage und arbeiten eng mit der Operations Management Unit zusammen, um sicherzustellen, dass ein wirksames Programm- und Projektrisikomanagementsystem in der Entwurfs- und Implementierungsphase der zugewiesenen Projekte eingeführt wird. Formulieren Sie Projektbudgets und koordinieren Sie Budgeteingaben von Lieferpartnern. Tragen Sie zur Prognose der Ergebnisse des Programmdesigns bei. Koordinieren mit der Betriebseinheit, um sicherzustellen, dass Betriebs-, Personal- und Kostenüberlegungen angemessen berücksichtigt werden. Projektabwicklung In Koordination wUnterstützen Sie mit dem Programmleiter die Überwachung der Leistung von Projektabwicklungspartnern und die Verwaltung einzelner Projekte. Führen Sie Datenerfassung und -analyse durch und tragen Sie zur Entwicklung von Berichten auf Projektebene bei. Verwalten Sie in Abstimmung mit dem MEL-Manager und dem Programmleiter die Entwicklung verschiedener Projektberichte Außerdem tragen Sie zum vierteljährlichen Bericht auf Programmebene und zum vierteljährlichen Bericht bei, der die verbleibenden Kernaktivitäten des Teams abdeckt. Arbeiten Sie eng mit der Betriebseinheit zusammen, um das Projektmanagement von der Verwaltungs-/Finanzseite aus zu unterstützen (einschließlich Beteiligung an Projektbudgetprognosen, Projektfinanzberichten, Due Diligence usw.). ).Tragen Sie dazu bei, eine gesunde Organisationskultur zu gewährleisten, Gleichberechtigung und Inklusion für alle zu fördern und die Betriebs- und Programmbereitstellungssysteme und -prozesse kontinuierlich zu verbessern.Was wir schätzenRelevante Berufsausbildung in Projektdesign und Projektmanagement.Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung einschließlich der Arbeit in von Spendern finanzierten Entwicklungsprojekten, vorzugsweise mit FCDO-finanzierten Projekten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern für Lieferprojekte. Erfahrung in der Kostenkalkulation, Budgetanalyse und Budgetplanung. Erfahrung im Aufbau und Management von Beziehungen zu hochrangigen Interessenvertretern aus Regierung und Zivilgesellschaft und Spender.Erfahrung im Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen Spenderberichterstattung.Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Multitasking.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.Ausgezeichnete Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift.Was wir bietenAbt Associates schätzt Individualität und zelebriert Unterschiede mit starkem Engagement zu Vielfalt, Gleichheit, Rassengerechtigkeit, Geschlecht und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Wir ermutigen Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Gemeinschaften sowie Aborigines und Bewohner der Torres-Strait-Inseln nachdrücklich, sich für diese Stelle zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen und ein kulturell sicheres Umfeld für Mitarbeiter mit unterschiedlichem Rassen- und ethnischem Hintergrund. Wir setzen uns intensiv für den Schutz, den Schutz und die Verhinderung von Schaden und Missbrauch für Personen ein, für die wir arbeiten und die für uns arbeiten. Unsere Rekrutierungs- und Auswahlverfahren spiegeln unser Engagement wider, Kinder und schutzbedürftige Erwachsene vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen. Wir tolerieren keine Diskriminierung, Belästigung, Kindesmissbrauch, sexuellen Missbrauch oder Ausbeutung in irgendeiner Form und erwarten, dass jeder mit Respekt und Würde behandelt wird. Wir werden fortlaufend relevante Kandidaten kontaktieren und Vorstellungsgespräche führen.