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Projektmanager (Game Dev) in Leadsdoit

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Projektmanager (Game Dev) im Ausland Leadsdoit ist ein Performance-Marketing-Unternehmen ukrainischer Herkunft. Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für inländische und ausländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt. Wir haben Unglaubliches geschaffen : Top-Bedingungen, Infrastruktur und Ressourcen, alles für die professionelle Ausbildung. Deshalb ist es bei uns cooler, mit wem auch immer Sie zusammenarbeiten :) Wi

Projektmanager (Game Dev)

im Ausland

Leadsdoit ist ein Performance-Marketing-Unternehmen ukrainischer Herkunft.

Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für inländische und ausländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt.

Wir haben Unglaubliches geschaffen : Top-Bedingungen, Infrastruktur und Ressourcen, alles für die professionelle Ausbildung. Deshalb ist es bei uns cooler, mit wem auch immer Sie zusammenarbeiten :)

Wir suchen einen Spezialisten im Ausland!< /p>

Unsere Erwartungen:

  • Erfahrung in der Rolle des RM mit funktionsübergreifenden Teams ab 4 Jahren.
  • Erfahrung mit dem Spieleentwicklungsteam.
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden.
  • Fähigkeit, den Workflow von Teamprozessen aufzubauen, Prozessdokumentation zu erstellen und deren Einhaltung zu überwachen.
  • Kenntnisse im Aufbau eines Gantt-Diagramms, einer Roadmap sowie von Kontroll- und Überwachungssystemen.
  • Teambuilding-Erfahrung: Ermittlung von Bedürfnissen, Rollen, Kompetenzen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Treffen von Einstellungsentscheidungen.
  • Erfahrung mit Entwicklung, Teammotivation, Konfliktmanagement.
  • Arbeitskenntnisse mit Jira und Confluence werden + Erfahrung mit Service Desk erforderlich sein.
  • Erfahrung in der Budgetierung.
  • Bereitschaft, sich mit den technischen Aspekten der Teamarbeit auseinanderzusetzen und diese zu beeinflussen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Unity-Entwicklungsteam wäre von Vorteil.
  • Prozesse aufbauen und anpassen, Dokumentation erstellen und in Confluence pflegen.
  • Erstellen einer Roadmap, Aufbau von Kontroll- und Teamüberwachungssystemen.
  • Formulieren Sie die funktionalen Verantwortlichkeiten jeder Rolle im Team und stellen Sie die erforderlichen Spezialisten ein.
  • Personalmanagement: Onboarding, Offboarding, 1to1, Gehaltsüberprüfung, Leistungsüberprüfung, Teammotivation und -entwicklung, KPI-Bildung.
  • Pflege eines Teamboards in Jira.
  • Verfolgen Sie Risiken und erstellen Sie einen Plan, um sie zu vermeiden oder ihre Folgen zu minimieren.
  • Erstellung eines vierteljährlichen Budgets für das Team.
  • Arbeiten mit HADI-Zyklen.
  • Fähigkeit, Teams und Prozesse von Grund auf entsprechend den Geschäftsanforderungen aufzubauen.
  • Mangelndes Mikromanagement.
  • Möglichkeit zur Remote-Zusammenarbeit.
  • Senden Sie schnell Ihren Lebenslauf über den Link, wir warten schon auf Sie!

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