Projektmanager (Game Dev) in Leadsdoit

Leadsdoit ist ein Performance-Marketing-Unternehmen ukrainischen Ursprungs.

Wir beschäftigen uns mit Affiliate-Monetarisierungsprojekten für in- und ausländische Märkte. Wir erstellen unsere eigenen mobilen Anwendungen und Projekte für die ganze Welt.

Wir haben das Unglaubliche geschaffen: Top-Bedingungen, Infrastruktur und Ressourcen, alles für eine professionelle Ausbildung. Also mit wem auch immer Sie zusammenarbeiten, bei uns ist es cooler :)

Wir suchen einen Spezialisten für Grenze!

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung in der Rolle des RM mit funktionsübergreifenden Teams ab 4 Jahren.
• Erfahrung mit dem Spieleentwicklungsteam.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden.
• Fähigkeit, Workflows von Teamprozessen aufzubauen, Erstellen Sie Prozessdokumentationen und überwachen Sie deren Einhaltung.
• Fähigkeiten im Aufbau eines Gantt-Diagramms, einer Roadmap sowie von Kontroll- und Überwachungssystemen.
• Erfahrung in der Teambildung: Bedürfnisse, Rollen, Kompetenzen identifizieren, Interviews führen und Einstellungsentscheidungen treffen.
• Erfahrung mit Entwicklung, Teammotivation, Konfliktmanagement, plus Erfahrung mit Service Desk
• Bereitschaft, sich mit den technischen Aspekten der Teamarbeit auseinanderzusetzen und diese zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Unity-Entwicklungsteam wäre von Vorteil.

Hauptaufgaben:

• Leitung eines funktionsübergreifenden Hypercasual-Spieleentwicklungsteams von bis zu 10 Personen.
• Prozesse aufbauen und anpassen, Dokumentation erstellen und in Confluence pflegen
• Eine Roadmap erstellen, Steuerungs- und Überwachungssysteme für das Team aufbauen
• Die funktionalen Verantwortlichkeiten jeder Rolle festlegen im Team und Einstellung der notwendigen Fachkräfte.
• Personenmanagement: Onboarding, Offboarding, 1to1, Gehaltsüberprüfung, Leistungsüberprüfung, Teammotivation und -entwicklung, KPI-Bildung
• Pflege des Teamboards in Jira.
< li> Risiken verfolgen und einen Plan erstellen, um sie zu vermeiden oder ihre Folgen zu minimieren.
• Erstellung eines vierteljährlichen Budgets für das Team.

Bei uns finden Sie:

• Die Möglichkeit, eigene Ideen zu generieren und umzusetzen, die sich auf die Geschäftsergebnisse auswirken.
• Die Möglichkeit, Teams und Prozesse von Null auf Geschäftsanforderungen aufzubauen.
• Kein Mikromanagement.
• Möglichkeit der Remote-Zusammenarbeit.

Senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich über den Link, wir warten bereits auf Sie!