Projektleiter für Sozial- und Rechtsschutz / Protection Manager in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist die führende Agentur für den Schutz, die Interessenvertretung und die Förderung langfristiger Lösungen für Vertriebene. 

DRB ist seit 2014 in der Ukraine tätig, derzeit beschäftigt DRB mehr als 700 Mitarbeiter in der Ukraine und im Jahr 2024 wird die Organisation eine deutliche Expansion fortsetzen, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, und Wiederherstellung von Wohnraum/Non-Food-Gütern, humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) durch direkte Intervention sowie Unterstützung von Organisationen der Zivilgesellschaft (CSOs) und Partnerschaft mit CSOs. 

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Projektmanager für Sozial- und Rechtsschutz für seine Aktivitäten in Sumy. 

Allgemeiner Zweck der Rolle:

Sie sind für die Verwaltung der sozialen und rechtlichen Schutzaktivitäten in der Stadt Sumy und der Region Sumy verantwortlich . Diese Position ist dem Verwaltungs- und Programmmanager des DRB-Büros in Sumy unter der technischen Aufsicht des Schutzkoordinators und des regionalen Programmmanagers unterstellt.

Ihre Hauptaufgaben sind:

Management und Umsetzung von Projekten in Richtung sozialer und rechtlicher Absicherung.

• Koordination, Planung aller Projektaktivitäten im sozialen und rechtlichen Bereich Schutz, einschließlich Überwachung der Bedürfnisse, Unterstützung beim individuellen Schutz, Verbreitung von Informationen, Aufbau von Gemeinschaftskapazitäten, psychosoziale Unterstützung, Maßnahmen zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt und Rechtsbeistand.
• Unterstützung, ständige Kommunikation und Koordination der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen der Demokratischen Republik Kongo (falls vorhanden), UNHCR und anderen humanitären Organisationen, die soziale und rechtliche Schutzprogramme im Zuständigkeitsbereich umsetzen.
• Gewährleistung der höchsten Qualität der sektoralen Aktivitäten und der Kohärenz zwischen allen aktuellen Projekten und vorgeschlagen, im Einklang mit den allgemeinen Strategien.
• Verwaltung von Programmen unter dem Gesichtspunkt einer qualitativ hochwertigen und zeitnahen Umsetzung, Erstellung von Berichten und Verwaltung finanzieller Fragen, enge Zusammenarbeit mit Gebern, Regierungspartnern usw Koordinierungsmechanismen vor Ort, um Synergien mit anderen DRB-Programmen in der Region sicherzustellen.< /li>
• Formalisierung und Entwicklung operativer Instrumente und Schulung des projektbezogenen Personals.
• Bereitstellung von Daten für monatliche und vierteljährliche Daten und jährliche Spenderberichte.
• Gewährleistung des gesamten Überwachungsbudgets, der Finanzverwaltung und der Kostenkontrolle für Programmaktivitäten, einschließlich der Einhaltung der Mindestanforderungen des DRB und der Spender.

Programmentwicklung und Strategie:

< li>DSB-Vertretung und aktive Teilnahme in sektoralen und relevanten Teilsektoren/Arbeitsgruppen.
• Überwachen Sie den Wissensaustausch zwischen Teams und sorgen Sie für Verständnis und Nutzung von Überwachungs- und Evaluierungsergebnissen zur Programmverbesserung.
• Förderung der Entwicklung und des Wachstums relevanter Programme im Rahmen der Programmziele des DSB und deren Einbeziehung in die allgemeine Entwicklung

Meldepflicht:

• Anleitung durch das DSB-Programmhandbuch, kontinuierliche Überwachung und Entwicklung relevanter Initiativen zur Rechenschaftspflicht im Rahmen der relevanten Projektprogramme sowie eine stärkere Dokumentation der Auswirkungen der DSB-Aktivitäten
• Gewährleistung der Einhaltung interner und externer Berichtspflichten, einschließlich der Beschaffung. 

Teammanagement:

• Rekrutieren und verwalten Sie Projektpersonal für sozialen und rechtlichen Schutz;
• Stellen Sie regelmäßig bereit Geben Sie den direkten Untergebenen konstruktives Feedback und unterstützen Sie das Leistungsmanagement der Teammitglieder.
• Bewerten Sie den Schulungs- und Entwicklungsbedarf, entwickeln und implementieren Sie Pläne zum Aufbau von Teamkapazitäten.

Koordination :

• Stellen Sie die Koordination mit Organisationen sicher, die soziale und rechtliche Schutzprogramme umsetzen.

Als Manager sind Sie für die verantwortlich Folgendes: