Projektmanager (für RWA.Media) Stobox ist ein preisgekrönter Anbieter einer umfassenden Wertpapier-Tokenisierungslösung. Wir suchen einen Content Manager für unser RWA.Media-Projekt, das Teil der Stobox-Gruppe ist. RWA.Media ist eine Plattform zur Verbesserung des Verständnisses und zur Unterstützung des Dialogs in der Real Assets-Community. Es enthält einen umfangreichen Katalog, der Tokenisierungsplattformen, Unternehmen und ausgegebene Vermögenswerte abdeckt. Aufgaben: —Management des RWA.Med
Projektmanager (für RWA.Media) Stobox ist ein preisgekrönter Anbieter einer umfassenden Wertpapier-Tokenisierungslösung. Wir suchen einen Content Manager für unser RWA.Media-Projekt, das Teil der Stobox-Gruppe ist. RWA.Media ist eine Plattform zur Verbesserung des Verständnisses und zur Unterstützung des Dialogs in der Real Assets-Community. Es enthält einen umfangreichen Katalog, der Tokenisierungsplattformen, Unternehmen und ausgegebene Vermögenswerte abdeckt. Aufgaben: —Management des RWA.Media-Projekts — Ontokenisierung einer Bildungsplattform; –Analyse von Metriken; —Arbeiten zur Verbesserung der Qualität des Projekts: visuelle und inhaltliche Komponenten; —Generierung und Validierung von Ideen; —Kommunikation mit Stakeholdern; –Aufgaben für den Designer und Content-Manager. Anforderungen: —Berufserfahrung als Projektmanager für mindestens 1 Jahr; – Berufserfahrung im Jira-Task-Manager; —Fließende Englischkenntnisse: für die mündliche und schriftliche Kommunikation mit englischsprachigen Kunden/Stakeholdern; – Sie wissen, wie man technische Aufgaben für Designer und Content-Manager schreibt. Es wird von Vorteil sein: – Grundlegendes Verständnis von Internet-Marketing; —Projektmanagementerfahrung bei der Organisation von Webinaren und Kursen; – Berufserfahrung in Web3, Blockchain-Domäne. Was wir bieten: – Sprungbrett und Entwicklung in einer innovativen Branche, in der es nur wenige Fachkräfte gibt; – Gelegenheit, Ihre Vision und Initiativen zu verwirklichen; —Horizontale Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern, dem C-Level-Management und den Gründern; —Wissensbasis, die das Unternehmen mit 80.000 Arbeitsstunden aufgebaut hat; —Teilnahme an Blockchain-Konferenzen in der Ukraine; —Möglichkeit, ein neues Entwicklungsniveau zu erreichen und mit dem Unternehmen zu wachsen; – Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft des Finanzsystems mitzuwirken; – Ruhetag, Krankheitsurlaub, Urlaub; —Möglichkeit, 50 % der Kurskosten für die Entwicklung von Fachkenntnissen und Englischkurse zu übernehmen.