PROJEKTLEITER FÜR BEVÖLKERUNGSSCHUTZ, Psychische GESUNDHEIT UND PSYCHOSOZIALE UNTERSTÜTZUNG in Handicap international

Er/sie sorgt für eine optimale Verwaltung der für die Umsetzung des Projekts bereitgestellten Ressourcen und koordiniert seine/ihre eigenen Aktivitäten mit den Logistik-, Finanz- und Personalabteilungen von HI, um eine effiziente und pünktliche Bereitstellung der Unterstützung sicherzustellen. Er/sie berichtet regelmäßig an den Leiter der Regionaleinheit in Zusammenarbeit mit anderen Managern und Fachleuten, die an der Umsetzung der HI-Strategie im Land beteiligt sind (z. B. Spezialisten für körperliche Rehabilitation, Grundbedürfnisse, Gesundheit, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS)). und andere Kompetenzbereiche entsprechend dem HI-Mandat und sich entwickelnden Bedürfnissen). 

AUFGABEN / PFLICHTEN

1. Teamleitung 

1.1 Führt die direkte Leitung des Projektteams durch (das Team für den Schutz der Bevölkerungsrechte und MHPSS in Mykolajiw):

a. Legt Ziele für jedes Teammitglied fest, bewertet die Wirksamkeit seiner Arbeit, fördert die berufliche Entwicklung und das Karrierewachstum der Teammitglieder und überwacht die Kompetenz.  

1.2 Organisiert und führt regelmäßige Teambesprechungen durch. 

1.3 Verwaltet den Prozess der Auswahl und Einstellung neuer Teammitglieder/offener Stellen. 

1.4 Sorgt für die strikte Einhaltung und Anwendung der internen Vorschriften des Programms durch das Projektteam.  

2. Kompetenzbereich: Psychische Gesundheit, psychosoziale Unterstützung und/oder Schutz von Leistungsempfängern und Arbeitnehmern

2.1 Bewertung: Leitet das öffentliche Schutzteam in die Umsetzung von Interventionen zur Identifizierung, Bewertung und Umleitung (IAR) in der Region Mykolajiw:

2.2 Projektstrategie: legt die strategischen Prioritäten der humanitären Intervention im Bereich des Bevölkerungsschutzes in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Region fest Einheit, Bevölkerungsschutzspezialisten und MHPSS sowie Manager anderer HI-Projekte. 

2.3 Technische Compliance: stellt die Einhaltung internationaler technischer Standards und Normen sicher, indem ein Dialog geführt und technische Spezialisten und Berater einbezogen werden, die sich mit dem Thema des Projekts auskennen.  

2.4 Koordination: Nimmt an Treffen des lokalen Sektors teil (aus der Ferne/persönlich) und organisiert bilaterale Treffen mit anderen Organisationen, die im Bereich des Gesundheitswesens tätig sind, um Lücken zu identifizieren und Prioritäten im Bereich der Projektumsetzung zu ermitteln.

p>

3. Projektumsetzung und -überwachung: 

3.1 Stellt die Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit relevanten Unterstützungsdiensten und in Übereinstimmung mit gemeinsamen Standards und Verfahren sicher:  

a . Plant Aktivitäten und erstellt Aktionspläne;  

b. Stellt sicher, dass die Aktivitäten im Einklang mit dem Projektvorschlag und innerhalb des Budgets durchgeführt werden;  C. Kontrolliert die Kosten und gewährleistet die Kontrolle über die Budgetposten der Aktivitäten im Rahmen des Projekts;  

d. Sicherstellen, dass die Aktivitäten im Einklang mit internen technischen und Qualitätsstandards durchgeführt werden und schlägt bei Bedarf Korrekturen oder Verbesserungsmöglichkeiten vor, um das Erreichen der Ziele zu erleichtern;  

e. Schließt und überwacht die Umsetzung von Vereinbarungen mit aktuellen und potenziellen Partnern;  

f. Stellt eine wirksame Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der Abteilungsrichtlinien (PSEA, obligatorische interdisziplinäre Ansätze usw.) innerhalb des Projekts sicher;  

g. Interagiert und kooperiert mit relevanten internen Abteilungen, einschließlich Logistik, Personalwesen, Finanzen und technischem Support. 

3.2 Bietet Projektdatenverwaltung:  

a. Stellt sicher, dass innerhalb des Projekts geeignete Tools zur Datenerfassung und -verwaltung gemäß internationalen Standards implementiert werden.  

b. Stellt die Sammlung und Speicherung von Projektdaten in der Projektdatenbank sicher;  C. Führt regelmäßige Überprüfungen durch und nimmt notwendige Korrekturen an der Datenbank vor.  

3.3 Bietet Projektberichte:  

a. Überwacht das Erreichen von Ergebnissen und die Einhaltung von Indikatoren innerhalb des festgelegten logischen Rahmens  

b. Verantwortlich für die Erstellung geeigneter Reporting-Tools: monatlicher Situationsbericht, Projektmanager-Toolkit;  C. Regelmäßige Berichterstattung an den unmittelbaren Vorgesetzten;  

d. Erstellt nach Bedarf Berichte für Geberinstitutionen und überwacht die Einhaltung der von den Gebern festgelegten Projektzeitpläne (für Zuschüsse, Berichterstattung)., Audits);  

e. Gewährleistet eine ordnungsgemäße Archivierung von Informationen und Dokumenten.  

3.4 Bereitet die Projektbewertung und -kapitalisierung vor und verwaltet sie:  

a. Plant und überwacht die Projektbewertung;  

b. Erstellt Materialien zur Projektkapitalisierung und gesammelten Erfahrungen.  

4. Einfluss und Kommunikation:  

a. Trägt zur Stärkung der Außenwirkung von HI durch die Teilnahme an relevanten Netzwerken bei;  

b. Stellt bei Bedarf Partnern, Behörden und Interessenten Informationen über das Projekt zur Verfügung; C. Setzt interne Kommunikationsrichtlinien um und trägt zur Kommunikationsstrategie im Land bei.  

Qualifikation:

• Diplom erster Stufe (Teilhochschulbildung oder Äquivalent) mit Spezialisierung auf internationale Entwicklung, humanitäre Hilfe, Menschenrechte, Projektmanagement oder ähnlichen Bereichen. 
• Ein Masterabschluss im gleichen Fachgebiet ist von Vorteil;

Erfahrung:

• 2 Jahre Erfahrung in der humanitären Hilfe
• Erfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz und Bedarfsermittlung ist von Vorteil.- Computerkenntnisse (Nutzung von MS Office, Internet, Skype)
< /ul>

Fähigkeiten:

• Fließende Ukrainischkenntnisse, gute Englischkenntnisse. 
• Fähigkeiten zur Teamarbeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Analytisches Denken
• Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Planungsfähigkeiten / Organisationsfähigkeiten
• Ergebnisorientiert

Persönliche Qualitäten:

• Flexibilität: Fähigkeit Sich an einen sich ändernden Kontext anpassen 
• Fähigkeit, schnell und unter Druck zu arbeiten 
• Initiative: Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, sich aktiv an der Arbeit zu beteiligen und Lösungen vorzuschlagen 
• Fähigkeit, ein Team persönlich und aus der Ferne zu führen
• Führt und motiviert ein Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Sensibilität für Menschen, die von bewaffneten Konflikten betroffen sind
• Empathie
< /ul>

ARBEITSBEDINGUNGEN

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Befristet

Anstellungsart: Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (pro -angerechnete Arbeitszeit)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI bezahlt)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Relocation-Paket kann für Führungspositionen und Schlüsselpositionen angeboten werden, wennist erforderlich
• Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung (falls erforderlich)

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder ethnischer Zugehörigkeit, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).