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Projektmanager, Assistent des CEO in LAMAN ShIPING, TOV

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LAMAN ShIPING, TOV

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Odesa
Vollzeitarbeit

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Wir suchen einen starken, verantwortungsbewussten und proaktiven Spezialisten, der die rechte Hand des CEO wird und seine Projekte und Ideen zum Leben erweckt – vom Konzept bis zum Ergebnis.Hauptaufgaben:Management und Umsetzung der vom General initiierten Projekte DirektorKoordination interner und externer Teams, Kontrolle von Fristen und ErgebnissenOrganisation und Teilnahme an Besprechungen, Verhandlungen, GeschäftsveranstaltungenKommunikation mit Partnern, Kunden, Auftragnehmern (in der Ukra

Wir suchen einen starken, verantwortungsbewussten und proaktiven Spezialisten, der die rechte Hand des CEO wird und seine Projekte und Ideen zum Leben erweckt – vom Konzept bis zum Ergebnis.

Hauptaufgaben:

  • Management und Umsetzung der vom General initiierten Projekte Direktor

  • Koordination interner und externer Teams, Kontrolle von Fristen und Ergebnissen

  • Organisation und Teilnahme an Besprechungen, Verhandlungen, Geschäftsveranstaltungen

  • Kommunikation mit Partnern, Kunden, Auftragnehmern (in der Ukraine und im Ausland)

  • Erstellung von Analysen, Präsentationen, Berichten für den CEO

  • Begleitung des CEO auf Reisen und bei Besprechungen

  • Lösen organisatorischer und betrieblicher Probleme

Anforderungen:

  • Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Position des stellvertretenden Geschäftsführers

  • Hohes Maß an Verantwortung und Selbstorganisation

  • Aktive Lebensposition, Mobilität, Bereitschaft zu häufigen Besprechungen und Geschäftsreisen

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

  • Englische Sprache - nicht niedriger als B2 (mündlich und schriftlich)

  • Bereitschaft, ins Ausland zu reisen

  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und schnelle Entscheidungen zu treffen

Wir bieten:

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Generaldirektor

  • Teilnahme an interessanten internationalen Projekten

  • Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung

  • Konkurrenzfähiges Gehalt (individuell ausgehandelt)

  • Dynamische Arbeit ohne Routine und Formalismus

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