Projektmanager/Koordinator in Temy

Wir sind ein ausgelagertes/ausgelagertes Unternehmen Temy. Wir suchen einen Projektmanager/Koordinator zur Verstärkung des Teams, der für die Organisation und Koordinierung von Projekten verantwortlich ist, einschließlich der Kommunikation mit dem Kunden und den Entwicklungsteams, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten: Proaktiv, effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Stellenangebot mit Vollzeit-Beschäftigung und einem hybriden Zeitplan. Die Büros befinden sich in Kiew,Prospekt Beresteyskyi 24/< strong > Lviv, Haidamatska 9a

Seit 2014 bieten wir Softwareentwicklungsdienstleistungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen wie IoT, FinTech, E-Commerce, Sicherheit, Immobilien, EdTech. Die Projekte kommen hauptsächlich aus Europa, den USA und Israel. 

Das Unternehmen beschäftigt über 100 Spezialisten und hat etwa 20 aktive Projekte. 

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrungin der Position des Projekts Manager in IT-Unternehmen
• Englisch Obere Mittelstufe und höher
• SDLC verstehen
• Verschiedene Projektmanagementansätze und ihre Unterschiede verstehen
• Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Verhandlung
• Fähigkeiten zum Aufbau von Kundenbeziehungen
• Fähigkeit, Kunden und ihre Bedürfnisse zu analysieren
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und Informationen, Prioritäten unterscheiden und begründete Entscheidungen treffen
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen
• Proaktivität

Wird ein Plus sein:

• Kurse und/oder Zertifizierung in PMP, Scrum, Agile

< strong>Aufgaben:

• Aktive Interaktion mit internen Stakeholdern, rechtzeitige Bereitstellung von Neuigkeiten über den Projektfortschritt, Hervorhebung von Projektrisiken
< li>Bauen Sie eine gute und zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Kunden auf.
• Management von Projektprozessen:
  • Überwachen Sie Projektzeitpläne und -phasen und stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Bedingungen gemäß dem Vertrag eingehalten werden.
  • Kontrollieren Sie die Qualität der Projektprozesse und -ergebnisse
  • Verwaltung der Projektdokumentation:
    • Pflege des Projektplans, des Budgets, des Projektumfangs, des Kommunikationsplans usw Arbeiten Sie mit Risiken
    • Erstellen Sie Berichte über den Status des Projekts
  • Personenmanagement:
    • Arbeiten Sie eng mit den Teammitgliedern zusammen, um die Zufriedenheit mit dem Engagement zu gewährleisten am Projekt
    • Arbeiten Sie mit Teams und Kunden zusammen, um Teams zur Mitgliedereinbindung entsprechend ihrer Arbeitsbelastung und den Prioritäten des Kunden zu planen
    • Verwalten Sie Änderungen und Erweiterungen der Zusammensetzung der Personen am Projekt
  • Risikomanagement:
    • Mögliche Risiken identifizieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sie zu verhindern
  • Arbeiten mit Budgets :
    • Rechnungen erstellen und ausstellen, pünktliche Zahlung überwachen
    • Enge Interaktion mit externen und internen Stakeholdern, um Möglichkeiten für die Projektentwicklung zu identifizieren

   

  Was erwartet Sie:

  • Ein Team, das ständig nach Veränderungen und Verbesserungen strebt
  • Die Möglichkeit der UmsetzungTeilen Sie Ihre Ideen mit und seien Sie nützlich

  Phasen des Vorstellungsgesprächs:

  • Interview mit dem Personalvermittler
  • Testaufgaben
  • Einführung in die Personalentwicklung
  • Abschlussgespräch mit CEO und Delivery Manager
  • Referenzprüfung (optional)

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  Team:

  • CEO
  • Delivery Manager
  • 2 Account Manager
  < li>Projekt-/Accountmanager
  • 2 Projektkoordinatoren

   

  Wir bieten:

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• 18 Tage bezahlter Urlaub, 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub
• Die Möglichkeit, auf eigene Kosten zusätzliche Tage frei zu nehmen
• Vergütung für Kurse und Zertifizierungen
• Englischunterricht in kleinen Gruppen
• Zugang zur Firmenbibliothek
• Krankenversicherung oder Sportvergütung
• Flexible Arbeitseinteilung