Projektmanager/Koordinator in WeSoftYou

WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel und Kryptowährung , Fintech und AdTech.

👉 Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen:

- 1+ Jahr kommerzielle Erfahrung als IT-Projektmanager;

- Kenntnisse über Projektmanagementmethoden, -praktiken und -tools;

- Kenntnisse über Softwaredesign, -entwicklung, und Lieferzyklus;

- Erfahrung mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence);

- Nachgewiesene Erfahrung mit Scrum und Kanban;

- Oberes bis mittleres Niveau von Englisch;

- Ergebnisorientiert und selbstorganisiert;

- Starke Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten;

- Verantwortlichkeit und Proaktivität;

- Starke Einflussnahme und Verhandlungsfähigkeiten.

🎯 KPIs, die verfolgt werden:

- Net Promoter Score ;

- Mitarbeiterzufriedenheitsrate;

- Fluktuationsrate;

< strong>- Erfolgsbewertung gemäß PMO-Checkliste.

🚀 Wir erwarten von Ihnen, dass Sie folgende Aufgaben wahrnehmen:

- Sprints und Releases planen und durchführen (Grooming, Retro, Tests während des Sprints/Releases, pünktliche Überwachung der Umsetzung des Sprint-/Release-Plans, Verwaltung von Fristen);

- Moderation von Scrum-Events nach Bedarf oder Bedarf;

- Verwaltung des Projektumfangs, der Zeitpläne und der Erwartungen der Stakeholder;

- Kontinuierliche Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice und Bereitstellung von Statusberichten;

- Beteiligen Sie sich an den täglichen Release- und Produktionsaktivitäten;

- Verwalten Sie die Projektdokumentation und pflegen Sie die zugehörige Wissensdatenbank;

- Beseitigen Sie Hindernisse für die Entwicklung Fortschritte des Teams;

- Stellen Sie sicher, dass die Scrum-Teams im Einklang mit der Scrum-Theorie, -Praktiken und -Regeln arbeiten;

- Führen Sie 1:1-Besprechungen mit Teamkollegen durch, um ein angemessenes Maß an Zufriedenheit sicherzustellen;< /p>

- Führen Sie eine Leistungsbewertung der Projektteammitglieder durch und geben Sie den Abteilungsleitern Feedback zur Mitarbeiterleistung.

👉 Was wir bieten:

📈Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

- Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte;

- Fähigkeit, zum Lieferrahmen und zur Wissensbasis beizutragen;

- Regelmäßige und transparente Leistungsüberprüfung und Feedback-Prozess;

- Vergütung für die Selbstentwicklung;

- Regelmäßige Leistungsüberprüfung basierend auf Arbeitsergebnissen;

- Möglichkeit für vertikales oder horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten).

🎁 Leistungsprogramm

- 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub;

- Übernahme der Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuerberichterstattung durch unsere Finanzabteilung;

- Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung;

- Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe ( z.B. Heirat, Geburt eines Kindes usw.);

- Interne Bildungsveranstaltungen (WeThursdayYou);

- Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitag)äh).

😌 Angenehme Arbeitsbedingungen:

- Flexible Arbeitszeiten;

- Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung;

- Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro im Kiewer Zentrum aus);

- Spielzimmer mit Tischtennis und Brett Spiele.

👥 Gemeinschaft:

Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, machen wir weiter mit:

- Verschiedene Firmenveranstaltungen;

- Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen);

- Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche). Treffen mit HR/PM/Manager);

- Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).< /p>