Projektmanager/Koordinator in Temy

Projektmanager/Koordinator

Kiew, Lemberg, Ausland

Wir sind ein Outsourcing-/Outstaff-Unternehmen Temy . Wir suchen einen Projektmanager/Koordinator zur Verstärkung des Teams, der für die Organisation und Koordinierung von Projekten verantwortlich ist, einschließlich der Kommunikation mit dem Kunden und den Entwicklungsteams, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten: proaktiv, verfügt über effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Stellenangebot mit Vollzeitbeschäftigung und einem hybriden Zeitplan. Die Büros befinden sich in Kiew , Prospekt Beresteyskyi 24/ Lemberg, Haydamatska 9a

Das Unternehmen beschäftigt über 100 Spezialisten und hat etwa 20 aktive Projekte. Unsere Büros befinden sich in Kiew und Lemberg, und unsere Mitarbeiter sind in der gesamten Ukraine und im Ausland tätig.

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Position eines Projektmanagers in einem IT-Unternehmen
• Englisch Obere Mittelstufe und höher
• SDLC verstehen
• Verschiedene Projektmanagementansätze und ihre Unterschiede verstehen
• Effektiv Kommunikationsfähigkeiten, Führungsverhandlungsgeschick
• Fähigkeiten zum Aufbau von Kundenbeziehungen
• Fähigkeit, Kunden und ihre Bedürfnisse zu analysieren
• Fähigkeit, Daten und Informationen zu analysieren, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• li> Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen
• Proaktivität

Will ein Plus sein:

• Kurse und/oder Zertifizierung in PMP, Scrum, Agile

Verantwortlichkeiten: < /p>

• Aktive Interaktion mit internen Stakeholdern, zeitnahe Bereitstellung von Neuigkeiten über den Projektfortschritt, Hervorhebung von Projektrisiken
• Bauen Sie eine gute und zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Kunden auf
• Projektprozessmanagement :
• Projektzeitpläne und -phasen überwachen und die Einhaltung der vereinbarten Vertragsbedingungen sicherstellen
• Kontrollieren Sie die Qualität der Projektprozesse und -ergebnisse
• Verwaltung der Projektdokumentation:
< li> Pflegen Sie einen Projektplan, ein Budget, einen Projektumfang und einen Kommunikationsplan und arbeiten Sie auch mit Risiken
• Erstellen Sie Berichte zum Projektstatus
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• Personalmanagement:
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• Arbeiten Sie eng mit Teammitgliedern zusammen, um die Zufriedenheit mit dem Engagement im Projekt zu verbessern.
• Arbeiten Sie mit Teams und dem Kunden zusammen, um das Engagement des Teams zu planen Mitglieder entsprechend ihrer Arbeitsbelastung und Prioritäten vom Kunden
• Änderungen und Erweiterungen der Zusammensetzung der Personen im Projekt verwalten
• Risikomanagement:
• Identifizieren Sie mögliche Risiken und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um sie zu verhindern
< li> Arbeiten Sie mit Budgets:
• Erstellen und stellen Sie Rechnungen aus, überwachen Sie die pünktliche Zahlung
• Arbeiten Sie eng mit externen und internen Stakeholdern zusammen, um Möglichkeiten für die Projektentwicklung zu identifizieren
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Was Sie erwartet:

• Ein Team, das ständig nach Veränderungen und Verbesserungen strebt
• ChanceSetzen Sie Ihre Ideen um und seien Sie nützlich

Interviewphasen:

• Interview mit einem Personalvermittler
• Testaufgaben
• Abschlussgespräch mit CEO und Delivery Manager
• Referenzprüfung (optional)

Team: < /p>

• CEO
• Liefermanager
• 2 Account Manager
• Projekt-/Accountmanager
• 2 Projektkoordinatoren

Wir bieten:

• 18 Tage bezahlter Urlaub, 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme zusätzliches Wochenende auf eigene Kosten
• Erstattung von Kursen und Zertifizierungen
• Englischunterricht in kleinen Gruppen
• Zugang zur Firmenbibliothek
• Gesundheit Versicherung oder Entschädigung für Sport
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Darüber hinaus können wir ein Minimum an Bürokratie, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit garantieren.