Projektmanager | Business Analyst in Softermii

Projektmanager | Business Analyst Київ Über das Unternehmen: Softermii () ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen und einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern. Wir haben zahlreichen Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie und der Kriegsaggression gegen die Ukraine standgehalten, nachhaltige Entwicklungsprozesse gesichert und alle unsere Projekte und Arbeitsplätze gerettet. Mehr noch: Wir wachsen ständig. Jeden Tag erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten: Gesundheitswesen, Immobilien, Livestream, E-Commerce, Fintech (WealthTech, Kapitalhandel), Echtzeitkommunikation (RTC). Darüber hinaus entwickeln wir zwei unserer eigenen Lösungen, die unseren Kunden helfen, schnellere Anwendungen für Video- oder Audioanrufe zu erhalten () oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung. Die Mission des Unternehmens: Softermii: Erfolg ohne (L) Nachahmungen. Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt. Unsere Pläne als Unternehmen: Wir wollen von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem aus Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen übergehen. _____________________________________________________________________________ Art der Zusammenarbeit: Vollzeit/Remote ⚡️ Ihre Aufgaben sind: AsaBusiness Analyst: - Kunden- und Benutzerbedürfnisse gründlich verstehen, um Lösungen anzubieten, die besser sind, als sich der Kunde vorgestellt hat. – Akzeptieren Sie die Ideen anderer Leute, wenn sie besser sind. —Verstehen Sie technische und budgetäre Einschränkungen, um praktikable Lösungen anzubieten. —Entscheidungen prägnant und klar dokumentieren. —Direkt mit dem Kunden kommunizieren, Anforderungen klären und formalisieren. – Überprüfen Sie die Anforderungen mit verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftsanforderungen entsprechen. —Entwickeln und kommunizieren Sie klare Visionen der Produkte, die auf die allgemeinen Geschäftsziele und -vorgaben abgestimmt sind. – Erstellen, priorisieren und pflegen Sie Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass sie die sich entwickelnden Anforderungen der Produkte widerspiegeln. – Definieren Sie Akzeptanzkriterien und Benutzergeschichten, die die gewünschten Ergebnisse und Funktionalitäten der Produkte beschreiben. —Erleichtern Sie die Kommunikation, stellen Sie Fortschrittsaktualisierungen bereit, sammeln Sie Feedback und verwalten Sie Erwartungen, um eine Abstimmung sicherzustellen. – Verwalten Sie ein Team von bis zu 5–7 Personen, planen Sie Aufgaben und Releases. —Entwickeln Sie realistische und erreichbare Projektpläne und überwachen Sie deren Umsetzung ständig. – Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Datenbanken funktionieren und organisiert sind. —Verstehen Sie die Grundprinzipien der im Projekt verwendeten Technologien und Architekturen für eine effektive Kommunikation mit technischen Teams. AsaProject Manager: – Starten Sie neue Projekte, einschließlich Kick-offs mit dem Kunden und dem Team, und erstellen Sie einen Kommunikationsplan. – Übertragen Sie Projektinformationen vom Vertriebsbüro an die Büroleiter. – Erleichtern Sie die Festlegung von Teammitgliedern für Projekte mit Büroleitern. – Erstellen Sie Stellenbeschreibungen für neue Positionen. – Treffen Sie Einstellungsentscheidungen. —Schulung der notwendigen technischen und sozialen Fähigkeiten für das Projektteam. —Projekt-KPIs erreichen. – Verwalten Sie das Projektbudget unter Berücksichtigung von Ressourcenkosten, Verpflichtungen und Ausgabenprognosen. – Grundlegende Prinzipien des Projektmanagements verstehen, einschließlich Teamzusammensetzung, PNL, Zeiterfassung und Berichterstattung. – Lösen Sie Probleme im Zusammenhang mit dem Team und dem Kunden. – Reagieren Sie effektiv auf Änderungen im ProjektCT-Anforderungen und das Geschäftsumfeld. — Bieten Sie neue Ideen und Methoden zur Verbesserung der Produkteffizienz und Wettbewerbsfähigkeit an. —Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen. —Umgang mit Upsale-Möglichkeiten für Kunden. – Stellen Sie sicher, dass die Rückstände verfeinert und aktualisiert werden. —Überwachen Sie Projektpläne und -umsetzung. – Stellen Sie Fortschrittsaktualisierungen bereit und sammeln Sie Feedback, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. 🗞 Unsere Anforderungen an Sie: – 3+ Jahre Erfahrung als PM/BA in einem Outsourcing-Unternehmen. —Fortgeschrittenes Englischniveau. AsaBusiness Analyst: – Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps, Diagrammen und Berichten für die Projektvisualisierung und -verwaltung. – Datenvisualisierungsfähigkeiten zum Erstellen von Modellen, Wireframes, Anwendungsfalldiagrammen, Prototypen usw. – Kenntnisse und Erfahrung mit Agile-, Scrum- und Kanban-Methoden. – Fähigkeit, Projektmanagement-Tools und Wiki-Systeme zum Organisieren und Dokumentieren von Informationen zu verwenden. —Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Projektbeteiligten. —Erfahrung und Verständnis des Vorverkaufsprozesses. – Vorbereitung der Zerlegung des Projektumfangs. – Schätzung des Projektumfangs. – Umfangreiche Erfahrung in der Vorbereitung von User Stories, der Dokumentation von Akzeptanzkriterien und der Genehmigung durch den Kunden. – Verwaltung von Änderungsanfragen. —Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsabläufen, -prozessen und -zwecken. – Erfahrung in der Überprüfung von UI/UX-Designs basierend auf vorbereiteten Anforderungen und deren Korrektur. – Fähigkeit, Lösungen zu vereinfachen, wenn Kunden versuchen, komplexe Anforderungen in das Projekt einzubringen. -Risikomanagement. AsaProjektmanager: – Start eines neuen Projekts: Kick-off mit dem Kunden und dem Team, Kommunikationsplan usw. – Übertragen Sie die Informationen über das Projekt (die Sie vom Vertriebsbüro erhalten haben) an die Büroleiter. – Erleichtern Sie die Festlegung von Teammitgliedern für Projekte mit Büroleitern. —Erstellung von Stellenbeschreibungen für neue Stellen. – Entscheidungsfindung bei der Einstellung. —Erreichen von Projekt-KPIs. —Schulung der notwendigen technischen und sozialen Fähigkeiten für das Projektteam. —Problemlösung im Projekt (Team, Kunde). – Kunden-Upsale. —Aufbau von Beziehungen zu Kunden. 👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können: Anruf, Personalabteilung, Technik, Abschluss. 🥯 Was wir Ihnen bieten können: Wir verfügen über stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden. Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können. Wir sind ein Team aus gleichgesinnten Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und die Freizeit gerne gemeinsam verbringen. Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs. Sie wünschen sich einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden speziell für Sie ein Team bilden und Sie können auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte zählen. Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns weiter und erhalten Sie einen Bonus. Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei. Was ist, wenn es Ihnen schlecht geht? Sie können 5 Mal im Jahr krankgeschrieben werden. Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, wo wir kugelsichere Westen bekommen könnenKaufen Sie einen Pickup oder schicken Sie Kinderzeichnungen nach vorne. Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Wir sind bereit, Ihr Wohlbefinden auf vielfältige Weise zu unterstützen. 👨‍🏫 Ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten: – Unsere Eingewöhnungsphase dauert drei Monate, diese Zeitspanne reicht aus, um uns besser zu verstehen. – Nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen. – Wir haben im wahrsten Sinne des Wortes keine Grenzen – wir haben flexible Arbeitstage, ob remote oder im Büro, ganz Ihnen überlassen.