Projektmanager | Business Analyst in Softermii

Über das Unternehmen:

Softermii (www.softermii.com ) ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen und einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern.

Wir haben zahlreiche Herausforderungen gemeistert, wie z Als COVID-19-Pandemie und Kriegsaggression gegen die Ukraine haben wir nachhaltige Entwicklungsprozesse gesichert und alle unsere Projekte und Arbeitsplätze gerettet. Mehr noch – wir wachsen ständig.

Täglich erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten:

Gesundheitswesen

Immobilien

Livestream E-Commerce

Fintech (WealthTech, Kapitalhandel)

Real-Time Communications (RTC)

Darüber hinaus entwickeln wir zwei davon unsere eigenen Lösungen, die unseren Kunden helfen, schnellere Anwendungen für Video- oder Audioanrufe zu erhalten (www.softermii.com/solutions/vidrtc ) oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung

(www.softermii .com/solutions/apartmii)

Unternehmensmission:

Softermii: Erfolg ohne (L)-Imitationen

Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt.

Unsere Pläne als Unternehmen:

Wir wollen uns von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem von entwickeln Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen.

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Art der Zusammenarbeit: Vollzeit/Remote

⚡️ Ihre Aufgaben werden sein:

Als Geschäftsanalyst:

-Die Bedürfnisse von Kunden und Nutzern genau verstehen Bieten Sie Lösungen an, die besser sind, als sich der Kunde vorgestellt hat.

– Akzeptieren Sie die Ideen anderer, wenn sie besser sind.

– Verstehen Sie technische und budgetäre Einschränkungen, um durchführbare Lösungen anzubieten.

– Entscheidungen präzise und klar dokumentieren.

– Direkt mit dem Kunden kommunizieren, Anforderungen klären und formalisieren.

– Anforderungen mit verschiedenen Stakeholdern überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftsanforderungen entsprechen.

– Entwickeln und kommunizieren Sie klare Visionen der Produkte, die auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt sind.

– Erstellen, priorisieren und pflegen Sie Produktrückstände, um sicherzustellen, dass sie die sich entwickelnden Anforderungen der Produkte widerspiegeln.

– Definieren Sie Akzeptanzkriterien und Benutzergeschichten, die die gewünschten Ergebnisse und Funktionalitäten der Produkte darlegen.

– Erleichtern Sie die Kommunikation, stellen Sie Fortschrittsaktualisierungen bereit, sammeln Sie Feedback und verwalten Sie Erwartungen, um eine Ausrichtung sicherzustellen.

– Entwickeln Sie realistische und erreichbare Projektpläne und überwachen Sie ständig deren Umsetzung.

– Grundlegendes Verständnis dafür, wie Datenbanken funktionieren und organisiert sind.

– Verstehen Sie die Grundprinzipien der im Projekt verwendeten Technologien und Architekturen für eine effektive Kommunikation mit technischen Teams.

Als Projektmanager:

– Starten Sie neue Projekte, einschließlich Kick-offs mit dem Kunden und dem UnternehmenVormittags und erstellen Sie einen Kommunikationsplan.

– Übertragen Sie Projektinformationen vom Vertriebsbüro an die Büroleiter.

– Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung von Teammitgliedern für Projekte mit den Büroleitern.< /p>

– Stellenbeschreibungen für neue Positionen erstellen.

– Einstellungsentscheidungen treffen.

– Schulung der erforderlichen technischen und sozialen Fähigkeiten für das Projektteam.

– Verwalten Sie das Projektbudget unter Berücksichtigung von Ressourcenkosten, Verpflichtungen und Ausgabenprognosen.

– Grundprinzipien des Projektmanagements verstehen, einschließlich Teamzusammensetzung, PNL , Zeiterfassung und Berichterstattung.

– Probleme im Zusammenhang mit dem Team und dem Kunden lösen.

– Effektiv auf Änderungen der Projektanforderungen und der Geschäftsumgebung reagieren.

— Neue Ideen und Methoden anbieten, um die Produkteffizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

— Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen.

— Upsale-Möglichkeiten für Kunden verwalten.

— Stellen Sie sicher, dass die Rückstände verfeinert und aktualisiert werden.

– Überwachen Sie Projektzeitpläne und -umsetzungen.

– Stellen Sie Fortschrittsaktualisierungen bereit und sammeln Sie Feedback, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.

🗞Unsere Anforderungen an Sie:

— 3+ Jahre Erfahrung als PM /BA in einem Outsourcing-Unternehmen.

– Fortgeschrittenes Englischniveau.

Als Business Analyst:

– Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps, Diagrammen und Berichten für Projekte Visualisierung und Verwaltung.

– Datenvisualisierungsfähigkeiten zum Erstellen von Modellen, Wireframes, Anwendungsfalldiagrammen, Prototypen usw.

– Wissen und Erfahrung mit Agile-, Scrum- und Kanban-Methoden.< /p>

– Fähigkeit, Projektmanagement-Tools und Wiki-Systeme zu nutzen, um Informationen zu organisieren und zu dokumentieren.

– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Projektbeteiligten zu interagieren.

– Erfahrung und Verständnis des Vorverkaufsprozesses.

— Vorbereitung der Zerlegung des Projektumfangs.

– Abschätzung des Projektumfangs.

– Umfangreiche Erfahrung in der Vorbereitung von User Stories und der Dokumentation von Akzeptanzkriterien und Genehmigung durch den Kunden.

— Verwaltung von Änderungsanfragen.

— Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsabläufen, Prozessen und Zwecken.

— Erfahrung in UI/ Überprüfung des UX-Designs auf der Grundlage vorbereiteter Anforderungen und deren Korrektur.

– Fähigkeit zur Vereinfachung von Lösungen, wenn Kunden versuchen, komplexe Anforderungen an das Projekt zu stellen.

– Risikomanagement.

Als Projektmanager:

– Start eines neuen Projekts: Kick-off mit dem Kunden und dem Team, Kommunikationsplan usw.

— Übertragen Sie die Informationen über das Projekt (die Sie vom Vertriebsbüro erhalten haben) an die Büroleiter.

— Erleichtern Sie die Festlegung von Teammitgliedern für Projekte mit den Büroleitern.

- Erstellung von Stellenbeschreibungen für neue Positionen.

- Entscheidungsfindung bei der Einstellung.

- Erreichen von Projekt-KPIs.

- Schulung notwendiger technischer und sozialer Kompetenzen für das Projektteam .

– Problemlösung im Projekt (Team, Kunde).

– Kunden-Upsale.

– Aufbau von Beziehungen zu Kunden.

👨‍💻Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, HR, Technik, Finale.

🥯Was wir Ihnen bieten können:

• Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.
• Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
• Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die interessante Produkte entwickeln während der Arbeitszeit und genießen Sie die gemeinsame Freizeit.
• Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.
• Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
• Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
• Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
• Was ist, wenn es dir schlecht geht? Sie können sich fünf Mal im Jahr krankschreiben lassen.
• Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
• Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫Noch ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum reicht aus, damit wir uns besser verstehen;

– nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung wo wir eine Kompetenzkarte verwenden, um Ihre Entwicklung zu verfolgen;

– wir haben wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben flexible Arbeitstage, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.