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Projektmanager (Automatischer Bereich) in Sigma Software

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2. August 2024 Projektmanager (Automatischer Bereich) Kiew, Lemberg, Odessa, Iwano-Frankiwsk, Ternopil, Czernowitz, Burgas (Bulgarien), Warschau (Polen), Krakau (Polen), Lissabon (Portugal), Poznań (Polen), remote Wir laden einen talentierten, ergebnisorientierten Projektmanager mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Arbeit im Automobilbereich ein. Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager zur Verstärkung des PM-Teams des Kunden. In dieser Rolle leiten Sie n

2. August 2024

Projektmanager (Automatischer Bereich)

Kiew, Lemberg, Odessa, Iwano-Frankiwsk, Ternopil, Czernowitz, Burgas (Bulgarien), Warschau (Polen), Krakau (Polen), Lissabon (Portugal), Poznań (Polen), remote

Wir laden einen talentierten, ergebnisorientierten Projektmanager mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Arbeit im Automobilbereich ein.

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager zur Verstärkung des PM-Teams des Kunden.
In dieser Rolle leiten Sie nicht nur Projekte, sondern tragen auch dazu bei, interne Prozesse im PMO zu etablieren und zu verbessern.

Kunde
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen auf dem europäischen Automobilmarkt mit über 20 Jahren Erfahrung darin, weltweit Standards im Kfz-Ersatzteilmarkt zu setzen.

Projekt
Die Produkte des Kunden gehen das Problem von Ineffizienzen und Dateninkonsistenzen im Kfz-Ersatzteilmarkt an, indem sie standardisierte Daten- und Softwarelösungen bereitstellen. Dies verbessert die betriebliche Effizienz, erhöht die Datengenauigkeit und ermöglicht eine bessere Kommunikation in der gesamten Lieferkette, was sich erheblich auf die Produktivität und Zuverlässigkeit der Branche auswirkt.
Die Domain ist komplex und weist eine hohe Eintrittsschwelle auf. Allerdings ist der Kunde auf eine langfristige Zusammenarbeit bedacht, sodass sich diese auf lange Sicht lohnt. Die traditionelle Kunden-Lieferanten-Beziehung wird aufgegeben, wobei alle Beteiligten gleichwertige Mitglieder eines Teams sind. Die Kultur innerhalb des Teams ist geprägt von direkter und transparenter Kommunikation, mit einem starken Engagement für ein hohes Maß an Zusammenarbeit und gegenseitigem Verständnis.

Verantwortlichkeiten

  • Definieren Sie den Zweck und die Präzision der Projektplanung und -schätzung, führen Sie Schätzungssitzungen mit dem Team durch und wandeln Sie Schätzungen in Zeitpläne um
  • Verfolgen und verwalten Sie den Projektplan und verwalten Sie Erwartungen und Abweichungen
  • Planen Sie die Arbeitsbelastung, verteilen Sie Aufgaben im Team und stellen Sie sicher, dass die Arbeit termingerecht und innerhalb des zugewiesenen Budgets erledigt wird
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  • Änderungswünsche verwalten, deren Auswirkung auf das Budget verfolgen und Stakeholder rechtzeitig über etwaige Abweichungen informieren
  • Interne und externe Stakeholder durch effektive Kommunikation auf der erforderlichen Ebene verwalten nach allgemein gültigen Geschäftsstandards
  • Unterstützen Sie den gesamten Software-Engineering-Zyklus für die zugewiesene Reihe von Projekten (Kundenkommunikation, Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Implementierung, Dokumentation, Tests, Bereitstellung, Wartung)
  • < li> Kommunizieren Sie Risiken auf transparente Weise an Stakeholder und bieten Sie wirksame Strategien zur Risikominderung an.
  • Tragen Sie durch gewonnene Erkenntnisse, Projektarchive usw. zur Verbesserung des Projektlebenszyklus bei.
  • Erstellen Sie ansprechende und strukturierte wöchentliche/monatliche Berichte.
  • Verwalten Sie Projektmitarbeiter: Verfolgung, Koordination und zeitnahe Benachrichtigung des Managements über die Notwendigkeit einer beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter; Vermeidung und Beseitigung von Konflikten im Team

Anforderungen
Mindestens 4 Jahre kaufmännische Erfahrung
Verständnis für den Softwareentwicklungslebenszyklus < ExzessVerliehene Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Personalmanagementpraktiken: Coaching und Mentoring, Team- und Konfliktmanagement, Teammotivation und Teambildung
Erfahrung in der Arbeit mit Anforderungen und Risikomanagement
Erfahrung mit Planung und Verfolgung des Arbeitsfortschritts
Kenntnisse in der Festlegung effektiver und transparenter KPIs
Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden
Hohes Maß an Selbstorganisation und Liebe zum Detail
Mindestens ein Niveau der oberen Mittelstufe of English

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager zur Verstärkung des Projektmanagerteams unseres Kunden. Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager zur Verstärkung des Projektmanagementteams unseres Kunden.

In dieser Position leiten Sie nicht nur Projekte, sondern tragen auch zur Etablierung und Verbesserung interner Prozesse im Project Management Office bei.

Kunde
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen auf dem europäischen Automobilmarkt mit über 20 Jahren Erfahrung, das weltweit Maßstäbe auf dem Autoteilemarkt setzt.

Projekt
Die Produkte des Kunden gehen das Problem von Ineffizienzen und Dateninkonsistenzen auf dem Autoteilemarkt an, indem sie standardisierte Daten- und Softwarelösungen bereitstellen. Dies verbessert die betriebliche Effizienz, verbessert die Datengenauigkeit und ermöglicht eine bessere Kommunikation in der gesamten Lieferkette, wodurch die Produktivität und Zuverlässigkeit der Branche erheblich gesteigert wird. Die Domain ist komplex und weist eine hohe Eintrittsschwelle auf. Unser Kunde setzt jedoch auf eine langfristige Zusammenarbeit, die ihn langfristig profitabel macht. Die traditionelle Beziehung zwischen Kunde und Lieferant tritt in den Hintergrund und alle Beteiligten sind gleichberechtigte Mitglieder desselben Teams. Die Kultur innerhalb des Teams ist geprägt von direkter und transparenter Kommunikation, mit dem starken Wunsch, ein hohes Maß an Zusammenarbeit und gegenseitigem Verständnis zu fördern.

Verantwortlichkeiten
  • Bestimmen Sie den Zweck und die Genauigkeit der Projektplanung und -schätzungen, führen Sie Bewertungssitzungen mit dem Team durch und wandeln Sie Schätzungen in Zeitpläne um
  • Verfolgen und verwalten Sie den Projektplan sowie die Verwaltung von Erwartungen und Abweichungen
  • Planen Sie die Arbeitsbelastung, verteilen Sie Aufgaben im Team und stellen Sie sicher, dass die Arbeit termingerecht und innerhalb des zugewiesenen Budgets abgeschlossen wird
  • Änderungsanfragen verwalten, deren Auswirkungen auf das Budget verfolgen und Stakeholder rechtzeitig über etwaige Abweichungen informieren
  • Interagieren Sie mit internen und externen Stakeholdern durch effektive Kommunikation auf einem Niveau, das allgemein anerkannten Geschäftsstandards entspricht < /li>
  • Unterstützen Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus für eine bestimmte Reihe von Projekten (Kundenkommunikation, Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Implementierung, Dokumentation, Tests, Bereitstellung und Support)
  • Kommunizieren Sie Risiken offen Stakeholder und bieten wirksame Strategien zu deren Minimierung an.
  • Tragen Sie mit Hilfe von gewonnenen Erkenntnissen, Projektarchiven usw. zur Verbesserung des Projektlebenszyklus bei.
  • Erstellen Sie klare und strukturierte wöchentliche/monatliche Berichte Berichte

Anforderungen

Mindestens 4 Jahre kommerziellErfahrung
Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus
Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in HR-Praktiken: Coaching und Mentoring, Team- und Konfliktmanagement, Teammotivation und Teambildung
Arbeit Erfahrung mit Anforderungen und Risikomanagement
Erfahrung in der Planung und Verfolgung des Arbeitsfortschritts
Kenntnisse in der Festlegung effektiver und transparenter KPIs
Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden
Hohes Maß an Selbstorganisation und Aufmerksamkeit Detail
Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist

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