Projektleiter bei einem Personalvermittlungsunternehmen in Apdeyt Aktiv

Active Update ist ein Team, das „geeignete“ Mitarbeiter für ukrainische Unternehmer findet und auswählt. Wir sind ein Team von Fachleuten, die Unternehmen dabei helfen, starke, koordinierte und motivierte Teams zu bilden, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Wir möchten ein System „wie McDonald's im Recruiting“ für Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen aufbauen, in dem Sie in kürzester Zeit und zu einem erschwinglichen Preis einen Mitarbeiter erhalten.

Daher suchen wir einen starken Projektmanager, der sich nicht mit der „Leitung von Aufgaben“, sondern dem Aufbau eines Systems beschäftigt: Rationalisierung des Recruitings Prozesse, digitalisieren Sie sie, automatisieren und beschleunigen Sie Jobabschlüsse.

Dies ist eine Rolle mit echter Auswirkung auf das Unternehmen, direkter Interaktion mit dem Firmeninhaber und dem Team.

SIE SIND UNSER IDEALER KANDIDAT, WENN SIE:

• Berufserfahrung als Projektmanager/Betriebsleiter
• Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Unternehmen haben Prozesse
• Verständnis der Prinzipien von Lean / Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Arbeit mit CRM- oder Projektmanagementsystemen
• Analytisches Denken + die Fähigkeit, zu Ergebnissen zu führen

Wird ein großes Plus sein:

• Erfahrung im Recruiting oder in HR-Projekten
• Erfahrung in der CRM-Implementierung „von Grund auf“
• Verständnis der Einheitsökonomie des Dienstleistungsgeschäfts
• Erfahrung der Automatisierung durch künstliche Intelligenz

SIE WERDEN TUN:

Zu Beginn (Schwerpunkt):

• Ein Audit der aktuellen Geschäftsprozesse bei der Personalbeschaffung durchführen
• Eine Landkarte der Geschäftsprozesse erstellen und beschreiben (End-to-End)
• Engpässe, Zeitverschwendung usw. identifizieren Ressourcen
• Beschreiben Sie Prozesse aus der Sicht eines Lean-Ansatzes
• Bauen Sie eine Einheitsökonomie von Prozessen auf (Zeit, Personen, Kosten, Ergebnis)

Systematisierung und Automatisierung:

• Integrieren Sie gemeinsam mit dem Eigentümer CRM uSpace als Projektmanagementsystem
• Konfigurieren Sie die Arbeitslogik im CRM: Phasen, Status, Rollen, Kontrolle
• Job- und Projektmanagementstandards umsetzen
• Routine-Teamabläufe automatisieren

Teammanagement:

1 Koordinator, 2 Sourcer, 4 Recruiter, 1 HR-Manager.

• Aufgaben festlegen, Ausführung überwachen, Priorisierung
• Eine klare Interaktion zwischen Rollen aufbauen

Ergebnis, für das Sie stehen Verantwortlich:

• ? Verkürzung der Zeit bis zur Schließung offener Stellen
• Steigerung des Teamdurchsatzes
• Transparenz der Prozesse und Kontrolle in jeder Phase
• Verwaltbarkeit und Skalierbarkeit des Recruitings

WIE VIEL VERDIENEN SIE IN UNSEREM UNTERNEHMEN:

Rate + KPE + Bonus für abgeschlossene Projekte + vierteljährlicher Teambonus.

Ja, im Im ersten Monat verdient ein Anfänger 29.450 UAH.

Ein Mitarbeiter, der drei Monate lang arbeitet, verdient 35.250 UAH.

Wenn Sie effizient sind und Projekte umsetzen, die das Unternehmen weiterentwickeln und den Durchsatz steigern, können Sie 44.940 UAH verdienen.

WIR BIETEN:

1. Wir zahlen das Gehalt zweimal im Monat.
2. Es gibt Prämien für Leistungsindikatoren von 10.000 bis 55.000 UAH.
3. Freundliches Team und kein moralisches Unbehagen.
4. Offizielle Registrierung, die bezahlten Urlaub sowie ein Krankenhaus- und Sozialpaket garantiert.
5. Die Arbeitszeiten schwanken von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:00 Uhr Uhr Ein Arbeitssamstag im Monat. In Abstimmung mit der Geschäftsführung ist eine individuelle Herangehensweise möglich.
6. Während der Probezeit und des Praktikums werden Sie vom Projektleiter des Unternehmens geschult.
7. Für Ihr effizientes Arbeiten ist alles bereit – wir stellen Ihnen die nötige Software und einen schnellen Laptop zur Verfügung.
8. Das Büro verfügt über eine Küche mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Keksen.
9. Wir arbeiten effizient und lieben es, uns genauso effizient auszuruhen, deshalb veranstalten wir regelmäßig Firmenfeiern.
10. Wir sind daran interessiert, uns zu steigern die Professionalität unserer Mitarbeiter, deshalb führen wir Firmenschulungen durch. Habe bereits Schulungen zu persönlicher Effizienz und Zeitmanagement besucht. Darüber hinaus führen wir interne Management- und Produktschulungen durch.
11. Wir fördern Ehrgeiz und den Wunsch, die Karriereleiter hinaufzusteigen – Sie können zum führenden Projektmanager und Operations Director aufsteigen.
12. Für die erfolgreichsten Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten, besteht die Möglichkeit, Miteigentümer ihrer eigenen Geschäftsausrichtung innerhalb des Unternehmens zu werden.
13. Wir wollen die Welt besser machen und Bedürftigen helfen, deshalb beteiligen wir uns an Wohltätigkeitsorganisationen Veranstaltungen.

Sie können mehr über uns erfahren, indem Sie dem Link folgen:

Wir sind auf Instagram: https://www.instagram.com/updateaktiv/

Senden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Feedback

Oder rufen Sie an: Roman 067 53 10 250

oder schreiben Sie besser in einem Telegramm und geben Sie Name, Vorname und die Position an, auf die Sie sich bewerben https://t.me/Roman_Bovkun