Assistent des Projektmanagers in Netpeak Group

Die Tonti Laguna Group ist ein Multiproduktunternehmen, das sich auf die Erstellung und Förderung von Medienprojekten und -produkten spezialisiert hat. Wir suchen einen Projektmanager-Assistenten bei Tonti Laguna Prime. In dieser Position ist der Spezialist für die Systematisierung, Befüllung und Aktualisierung von Daten, die Festlegung von Aufgaben und die Überwachung ihrer Umsetzung verantwortlich. Dies ist eine Stelle für eine Person, die ergebnisorientiert, aufmerksam, verantwortungsbewusst und klar arbeitet. Ihre Fähigkeiten: Erfahrung in der Position eines Junior-Projektmanagers oder Projektmanager-Assistenten ab 6 Monaten. Kenntnisse in der Arbeit mit Google Sheets, Google Docs . Erstellung von Berichten, Aktualisierung und Ausfüllung von Daten. Die Fähigkeit, jedes Thema und Problem, einschließlich technischer Prozesse, schnell zu verstehen Ein mittleres Mindestniveau ist von Vorteil: — Kenntnisse im Umgang mit Websites, — Erfahrung in der Aufgabenerstellung für Entwickler, Designer oder Texter, — Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen CMS, Task-Manager, — Erfahrung in der Arbeit mit Notion Warten auf Sie: Ausführung von PM-Anfragen des Teams und von Timlid vor dem Hinzufügen zu Konten für die Monetarisierung. Kontrolle der Ablaufdaten der Domain, deren Erweiterung in Namecheap, Godaddy Monetarisierung. Festlegung von Aufgaben zur Finalisierung der Funktionalität von Websites, Erfassung und Systematisierung von Daten in relevanten Dokumenten. Wir bieten: Zahlung - Rate + monatliche Prämie. Das bedeutet, dass Sie Ihr Einkommen selbst beeinflussen, aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Vergütung verfügen, mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und um 17:00 Uhr zu enden: 00 bis 19:00 Uhr Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung, Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse, schnelle Entscheidungsfindung und das Fehlen unnötiger Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)