Projektmanager in Plan International

Wer ist Plan International? Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für Kinderrechte und die Gleichstellung von Mädchen einsetzt. Wir glauben an die Kraft und das Potenzial jedes Kindes. Dies wird jedoch häufig durch Armut, Gewalt, Ausgrenzung und Diskriminierung unterdrückt. Und es sind Mädchen, die am stärksten betroffen sind. Gemeinsam mit Kindern, jungen Menschen, unseren Unterstützern und Partnern streben wir nach einer gerechten Welt und bekämpfen die Ursachen der Herausforderungen, mit denen Mädchen und alle gefährdeten Kinder konfrontiert sind. Wir unterstützen die Rechte von Kindern von der Geburt bis zum Erreichen des Erwachsenenalters. Und fügsame Kinder, die sich auf Krisen und Widrigkeiten vorbereiten und darauf reagieren. Mit unserer Reichweite, Erfahrung und unserem Wissen treiben wir Veränderungen in Praxis und Politik auf lokaler, nationaler und globaler Ebene voran. Seit über 85 Jahren bauen wir leistungsstarke Partnerschaften für Kinder auf und sind mittlerweile in mehr als 80 Ländern aktiv. Aufgabenzweck Der Konflikt in der Ukraine führt zu einer schweren humanitären Krise mit mehr als 20 Jahren 4 Millionen Menschen sind aus den Nachbarländern geflohen und Millionen wurden innerhalb der Ukraine vertrieben. Plan International reagiert auf die Krise und arbeitet mit Organisationen der Zivilgesellschaft in der Ukraine, Polen, Rumänien und Moldawien zusammen, um die wichtigsten Bedürfnisse der von der Krise Betroffenen sowie der Aufnahmegemeinschaften zu erfüllen. Plan International ist seit August 2022 in der Ukraine präsent und hat Partnerschaften mit Organisationen der Zivilgesellschaft aufgebaut , um sicherzustellen, dass nationale Akteure mit technischer Unterstützung, bewährten Verfahren und flexiblen Ressourcen ausgestattet sind, wobei der thematische Schwerpunkt vor allem auf Kinderschutz, Bildung sowie psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung liegt. Dimensionen der RolleDer Stelleninhaber ist für die Koordination einer bestimmten Institution verantwortlich Geberfinanziertes Projekt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Projektstart, Überwachung der Projektaktivitäten, Partnerschaftsmanagement und Projektabschluss. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördert. Verantwortlichkeiten: Unter der Aufsicht des Programmdirektors führt der Projektmanager die folgenden Hauptaktivitäten aus: Überwachung der Partnerumsetzung der Projektaktivitäten innerhalb der Fristen und Standards. Durchführung regelmäßiger Überwachungsreisen in die Projektgebiete Projektaktivitäten überwachen, Chancen und Einschränkungen identifizieren und alle notwendigen Anpassungen vornehmen, einschließlich der Stärkung der Kapazitäten. Regelmäßige Aktualisierung des Fortschritts, der Prioritäten und Einschränkungen der Projektumsetzung. Repräsentieren des Plans in internen/externen Besprechungen. Sicherstellen, dass die Kinderschutz- und Sicherungsrichtlinien des Plans eingehalten werden und alle Fälle von Missbrauch gemeldet und darauf reagiert werden .Leiten Sie die Projektumsetzung, einschließlich der Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsplänen, Budgets und logischen Rahmenwerken mit Verantwortlichkeiten und Mandaten. Überwachen Sie die Leistung der Partnerteams und internen Planmitarbeiter, die den Projekten zugewiesen sind, um sicherzustellen, dass alle im jährlichen Arbeitsplan festgelegten Meilensteine ​​erreicht werden. Implementieren Sie das Projekt gemäß dem Projektzyklus von Plan und Spender Verfahren und Standards. Stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Rollen und Verantwortlichkeiten zwischen den Programmbeteiligten gemäß den vertraglichen Verpflichtungen erfüllt werden. Arbeiten Sie mit den Programm- und Finanzmitarbeitern zusammen, um die rechtzeitige Lieferung qualitativ hochwertiger Informationen sicherzustellenHäfen, die den Geber- und Plan International-Standards und -Anforderungen entsprechen. Kapazitätsaufbau für nationale und Partnermitarbeiter im Projektmanagement und bei der Projektumsetzung durchführen, unterstützt durch die technischen Teams von Plan. Stellen Sie sicher, dass die Geschäftsleitung, Projekt- und Partnermitarbeiter die Kommunikationsprotokolle und Sichtbarkeitsanforderungen der Geber verstehen. Legen Sie fest und stellen Sie sicher effektive Kanäle interner und externer Kommunikation. Wichtige Beziehungen: Landesdirektor, Programmdirektor, technische Spezialisten und Support-Mitarbeiter (Finanzen und Logistik); Lokale Projektpartner; Relevante Teams des Ukraine Response Hub und des Global Hub; Relevante Kollegen in Plan Deutschland. Technisches Fachwissen, Fähigkeiten und Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse. Hochschulabschluss (Master) in relevantem Bereich. Nachgewiesene Erfahrung mit einer internationalen oder lokalen NGO. Nachgewiesene Erfahrung mit Projekten, die von internationalen Gebern finanziert werden (Erfahrung mit deutschen institutionellen Gebern GFFO oder BMZ ist von Vorteil). , SRHR, Kinderschutz, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung, Bargeld- und Gutscheinunterstützung, Gender und partizipatorischer Ansatz werden von Vorteil sein. Wesentliche Fähigkeiten. Starke strategische Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Berichterstattung und Präsentation. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch und Englisch; Nachgewiesene Fähigkeit zur Teamarbeit, Koordination, und PlanungKenntnisse mit üblicher Bürosoftware (z. B. Word, Excel, PowerPoint) und regulären Kommunikationskanälen (Teams, E-Mail, Skype). Wesentliche Verhaltensweisen. Der Strategie und den Werten von Plan International verpflichtet. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Teamplayer und Beziehungsaufbau. Kann auch unter extremem Druck ruhig arbeiten und ist unbeständig & unsichere Umgebung und unvorhersehbare (lange) Stunden während der Notfallreaktion. Funktioniert gut und fördert Teamarbeit, fühlt sich wohl in einer multikulturellen Umgebung. Kommunikator; Fördert Innovation und Lernen; Kommuniziert klar und effektiv; Starke Teambildungs- und Motivationsfähigkeiten; Demonstriert klaren Respekt gegenüber allen und insbesondere Kindern und Frauen ohne Diskriminierung. Demonstriert Ehrlichkeit und Transparenz, indem es sich selbst und andere zur Rechenschaft zieht, um vereinbarte Ziele und die Verhaltensstandards von Plan zu erreichen. Die Werte von Plan International in der Praxis. Wir sind offen und rechenschaftspflichtig. Wir schaffen ein Klima des Vertrauens innerhalb und außerhalb der Organisation, indem wir offen, ehrlich und transparent sind. Wir verpflichten uns und andere, für die Entscheidungen, die wir treffen, und für unseren Einfluss auf andere Rechenschaft abzulegen, während wir tun, was wir zu tun versprechen. Wir streben danach, eine dauerhafte Wirkung zu erzielen. Wir streben danach, einen signifikanten und dauerhaften Einfluss auf das Leben von Kindern und jungen Menschen zu erzielen und die Gleichstellung von Mädchen sicherzustellen. Wir fordern uns heraus, mutig, mutig, reaktionsschnell, konzentriert und innovativ zu sein. Wir arbeiten gut zusammen. Wir haben Erfolg, indem wir effektiv mit anderen innerhalb und außerhalb der Organisation zusammenarbeiten, einschließlich unserer Sponsoren und Spender. Wir unterstützen unsere Kollegen aktiv und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Wir kommen zusammen, um in unseren Teams, bei Plan International, mit Kindern, Mädchen, Jugendlichen, Gemeinden und unseren Partnern Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Wir sind inklusivund stärkendWir respektieren alle Menschen, schätzen Unterschiede und bekämpfen Ungleichheit in unseren Programmen und an unserem Arbeitsplatz. Wir unterstützen Kinder, Mädchen und Jugendliche dabei, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihr eigenes Leben zu verändern. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und ihr Potenzial zu entfalten.