Projektmanager in Netronic

Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich), Vion VR (VR-Spiele), Air Bunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Produkte weltweit. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs in der Ukraine eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und Desert Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen elektronische Geräte: Wir entwickeln und montieren Platinen, Gehäuse, produzieren Formen, gießen Kunststoffe und erstellen Software aus der Idee, um sie an den Kunden zu liefern. Unas verfügt über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Bestücker elektronischer Leiterplatten, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen 7 Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA); unsere benutzerfreundlichen Lösungen für die Organisation von Unterhaltungs- und Sportgeschäften erzeugen einen Wow-Effekt und ermöglichen dem Benutzer, die Nutzung ständig zu genießen und das Geschäft ständig weiterzuentwickeln. Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen auf der ganzen Welt vereinen. Mehr über die Unternehmensgeschichte in einem Artikel auf Forbes und auf der Website des Unternehmens. Jetzt suchen wir einen Projektmanager für uns Großes Team: Berufserfahrung ab 1 Jahr; Analytische Fähigkeiten: Planung, Organisation und Steuerung des Projekts; der Arbeitsablauf im Team (Entwicklung, Testen, Arbeiten mit Anforderungen); Bestimmung der erforderlichen Ressourcen, Festlegung der Aufgabenprioritäten und; Teameinbindung; Ständige Kommunikation mit dem Product Owner (Diskussion, Genehmigung). Das Unternehmen bietet: Die Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen. Die Arbeit in einem komfortablen Büro in der Nähe der U-Bahn in Charkiw. Deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Firmenbibliothek, Kursvergütung und natürlich 24 Arbeitstage Urlaub, zusätzlichen bezahlten Geburtstagsurlaub und 3 zusätzliche bezahlte Tage, zum Beispiel am Hochzeitstag; Wie Sie sehen, sind wir für Work-Life-Balance und gegen Burnout. Das beste Team, in dem die Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit dem Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können Der Rekrutierungsprozess im Unternehmen sieht wie folgt aus: HRScreening – Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist nun in unserer Kontaktdatenbank und dem zuständigen Personalvermittler enthalten. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um uns besser kennenzulernen. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen, normalerweise 1 Stunde ist genug Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich zu zeigenund üben :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück! Abschlussgespräch – Nach erfolgreichem Bestehen der Phasen laden wir Sie zum Abschlussgespräch mit dem Personalchef ein, um sich besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten. Wir senden ein Angebot und schauen nach Wir freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :) Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte einen Lebenslauf mit Angabe Ihrer Wünsche und der Gehaltsstufe