Projektmanager in Wetelo, Inc.

Project Manager Львів, Луцьк, віддалено Wetelo ist auf kundenspezifische Technologielösungen spezialisiert und konzentriert sich dabei sorgfältig auf die Geschäftsziele und Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Kernkompetenzen: —Arbeit mit SaaS-Produkten von der Planung bis zur Implementierung; —Lösungen für die Geschäftsautomatisierung; – plattformübergreifende Anwendungen. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem mittleren IT-Projektmanager zur Verstärkung unseres Teams. Es ist wichtig, dass unser zukünftiger Kollege über nachweisliche Erfahrung in der Arbeit für ein Outsourcing-Unternehmen und in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Projekte verfügt. Anforderungen: – Mindestens zwei Jahre kaufmännische Erfahrung als IT-Projektmanager, vorzugsweise in der Web-/Mobile-Entwicklung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen termin- und budgetgerechten Umsetzung von Projekten; – Obere Mittelstufe oder höhere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; —Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Zusammenarbeit und direkten Kommunikation mit Kunden aus verschiedenen Regionen, darunter Europa und den USA; – Verständnis verschiedener Engagement-Modelle (Zeit und Material, Fixkosten, dediziertes Team, Support usw.), um für jedes Kundenprojekt das am besten geeignete Modell zu empfehlen und umzusetzen; — Liebe zum Detail, ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aktivitäten zu bewältigen; —Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Verantwortlichkeiten: —Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus, Sicherstellung einer pünktlichen Ausführung innerhalb des Budgets und Minimierung von Risiken; —Förderung einer kollaborativen Atmosphäre und Förderung einer klaren Kommunikation zwischen Teams (Entwicklern, Designern und Kunden); – Teilnahme am Vorverkaufsprozess und Unterstützung bei der Projektschätzung; – Einsatz verschiedener Methoden zur Aufgabenplanung, Ressourcenzuweisung und Fortschrittsüberwachung; – regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritt, Budgetauslastung, Risiken und Auswirkungen sowie Änderungswünsche an Kunden; – Analysieren und Sammeln von Projektanforderungen, Verfassen von Spezifikationen; —Durchführung von Entdeckungsphasen; – Bereitstellung von Berichten für die Geschäftsleitung über Ressourcenplanung, Projektstatus, Risiken und Chancen; – Leitung funktionsübergreifender Teams (2–6 Mitglieder), darunter Entwickler, Designer und Qualitätssicherung in einer Kanban- und Scrum-Umgebung. Wir bieten Ihnen: —hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten; —unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld; – kostenloser Online-Sprechclub, um Ihr Englisch mit einem Muttersprachler zu üben; —vielfältige Möglichkeiten zur Ausbildung und Selbstentwicklung; — ausgefallene Teambuilding-Events und Firmenfeiern; —Sozialversicherungspaket und andere Vergünstigungen. Die Phasen des Einstellungsprozesses: Vorgespräch mit Personalvermittlern – Technisches Gespräch mit dem Leiter der PM-Abteilung – Abschlussgespräch mit dem CEO des Unternehmens – Stellenangebot.