Projektmanager in Gamzix

6. September 2024

Projektmanager

Kiew, Warschau (Polen), hinzugefügt

Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen:

· wurde im März 2020 mit der Vision gegründet, die Welt der Online-Spielautomaten neu zu definieren.

· hat bereits 60 Spielautomaten erfolgreich produziert
· Das Team ist auf über 80 qualifizierte Fachkräfte angewachsen und wir wachsen weiter
· zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa.

Verantwortlichkeiten:

Workflow-Planung und -Organisation:

• Auswahl und Anpassung des Frameworks und Workflow, Beschreibung der Prozesse und Kontrolle ihrer Einhaltung;
• Entwicklung und Pflege des Projektzeitplans.

Ressourcenmanagement:

• Organisation der Projektschätzung durch Richtungsleiter und direkte Ausführende;
• Bestimmen des Ressourcenbedarfs für das Projekt;
• Mitwirkung bei der Auswahl und Genehmigung des Projektteams.

Kommunikation:

• Organisation und Moderation regelmäßiger Besprechungen und Berichte für Teammitglieder, Stakeholder und das Top-Management des Unternehmens;
• Entwicklung eines Kommunikationsplans;
• Frühzeitige Erkennung und Lösung von Konflikten.

Risikomanagement:

• Identifizierung, Qualitätsbewertung, Analyse und Management von Projektrisiken;
• Entwicklung eines Korrekturmaßnahmenplans.

Änderungsmanagement:

• Führen eines Änderungsprotokolls (Change Log) über den ursprünglichen Arbeitsumfang;
• Untersuchen des Fehlerprotokolls und der Lessons-Learned-Registrierung von Gamzix.

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung als Projektmanager in der IT;
• O/R im Bereich Glücksspiel/Wetten – wünschenswert;
• Erfahrung in der Führung von Menschen (Teambildung, Entwicklung und Konfliktmanagement);
• WBS-Erstellung und Fähigkeit zur Strukturierung von Arbeitsabläufen;
• Erstellung, Überwachung und Kontrolle von Zeitleisten (Gantt-Diagramm, Roadmap);
• Jira, Confluence – Fortgeschrittene;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, technische Lösungen mündlich und schriftlich kompetent zu begründen;
• Kenntnisse in der Erstellung eines Arbeitsplans und technischer Spezifikationen für Programmierer und Designer;
• Die Fähigkeit, die Ergebnisse der Entwicklungsabteilung richtig zu messen und zu verbessern;
• Niveau der Englischkenntnisse – mindestens Mittelstufe (alle Unterlagen auf Englisch);
• Verständnis der Agile-/Scrum-Methoden;
• Prototyping von Schnittstellen und Einrichten von Prozessen;
• Kenntnisse über FE- und BE-Prinzipien, Programmierung und mobile Entwicklung.

Wird ein starkes Plus sein:

• PMP-, PSM- und CSM-Zertifizierungen.

Einstellungsprozess:

– 1. Vorstellungsgespräch – Personalvermittler

– 2. Vorstellungsgespräch – HRD/COO

Was wir bieten:

• 7 Stunden-Arbeitstag von 10:00 bis 18:00 Uhr (mit Mittagspause)
• Hybrides Format des Arbeitstages
• A-Klasse-Büro, Mokotow, Warschau
• Wettbewerbsfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgelegt in €
• Bezahlte Steuern
• Staatliche Feiertage werden bezahlt
• 10 Tage bezahltKrankheitsurlaub
• 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage getrennt
• Krankenversicherung
• Kurs-/Schulungserstattung
• Unternehmensenglischkurse : geschäftlich oder allgemein, Morgen- oder Abendplan
• Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance
• Offene und freundliche Kommunikation
• Teambuilding und Aktivitäten im Unternehmen