Projektmanager in S-PRO

Projektmanager vor Kurzem S-PRO, ein führendes Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, sucht einen Projektmanager. Wir sind auf die Bereitstellung hochmoderner Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet unermüdlich in unseren weltweiten Niederlassungen an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern. Das Projekt ist eine neue Plattform, die Nutzern die Möglichkeit bietet, Immobilien zu kaufen, zu verkaufen, zu vermieten sowie teilweise in bestehende oder im Bau befindliche Immobilien zu investieren. Darüber hinaus verfügt die Plattform über eine virtuelle Rundgangsfunktion zur Immobilienerkundung. Die Blockchain-Technologie soll die sichere und transparente Aufzeichnung von Transaktionen mit Vermögenswerten und möglicherweise die Ausgabe von Sicherheitstokens gewährleisten. Das folgende Team wird an dem Projekt arbeiten: Projektmanager, Business Analyst, UI/UX-Designer, Lösungsarchitekt. Sie sind dafür verantwortlich, eine hohe Qualität sicherzustellen und gleichzeitig die Geschäftsanforderungen des Kunden im Rahmen der spezifischen Geschäftsinitiative/des spezifischen Projekts pünktlich zu erfüllen; – Verwalten Sie den gesamten Produktions- und Lieferprozess auf der Grundlage einer kurzen Spezifikationsdokumentation: Liefern Sie Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets, abhängig von den Projektphasen (Planung, Entwicklung); – Budgetkontrolle (abhängig vom Projekttyp TM oder FixedPice) – Verantwortlich für den erfolgreichen Sprintabschluss und die Umfangskontrolle; – Konflikte sowohl innerhalb des Teams als auch mit Kunden lösen; – Bereitstellung täglicher Kundenkommunikation und Präsentation verständlicher Berichte; —Ermutigen Sie Teams, durch kontinuierliche Verbesserung einen Kundennutzen zu schaffen; – Bewerten Sie die Risiken und bewältigen Sie sie (analysieren und melden/eskalieren Sie Probleme oder Verzögerungen bei der Erfüllung von Verpflichtungen gegenüber der Führung); – Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Handlungen und Entscheidungen. Nun, wenn Sie Folgendes haben: — 3+ Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in einem IT-Outsourcing-Unternehmen; —Gute Kenntnisse der Projektmanagementbereiche gemäß Agile Practice Guide; – Oberes bis mittleres Englischniveau; —Ausgezeichnete schriftliche/mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. —Ausgeprägte Kenntnisse der Techniken des gesamten Projektmanagements sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte einzuschätzen, zu verfolgen und zu verfeinern; —Erfahrung in der Verwaltung von Festpreis- und T&M-Projekten —Praktische Erfahrung im Einsatz der wichtigsten Projektmanagement-Tools (JIRA); – Selbstvertrauen im Gespräch mit Entwicklern; —Verständnis der Priorisierung. „Muss jetzt/sofort/gestern erledigt werden“; —Kommunikations-, Problemlösungs- und Motivationsfähigkeiten; – Denken Sie über den Tellerrand hinaus – manchmal müssen Sie ein Problem lösen, das Sie in PMBOK nicht finden können, oder selbst Google weiß davon. – Große Liebe zum Detail. —Kundenorientierung und Wissen darüber, wie man geschäftliche Werte schafft. Was wir bieten: Langfristige Teamorientierung: Wir schaffen eine Umgebung transparenter Kommunikation und minimaler Bürokratie, die zu langfristigen Beziehungen führt; Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir arbeiten in verschiedenen Nischen, wie zum Beispiel FinTech, Gesundheitswesen und Logistik. Daher können unsere Mitarbeiter in diesen Bereichen ihr eigenes Fachwissen weiterentwickeln. Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne/persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse; Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden innerhalb von S-PRO in diese Positionen befördert. Weencourage-Initiative. Wenn eine Person sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir sie auf jeden Fall unterstützen. Vorteile und Vergünstigungen: Flexible Arbeitszeiten: Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen; Remote-Arbeitsmodell: Entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten: von Ihrem gemütlichen Zuhause oder von jedem anderen Ort aus; Krankenversicherung: Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert. Bezahlter Urlaub: Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.