Projektmanager in Teplin

Sind Sie ein erfahrener Projektmanager, der bereit für neue Herausforderungen ist?

Wir suchen derzeit einen erfahrenen und engagierten Projektmanager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Wenn Sie bereit sind, die Leitung spannender Projekte zu übernehmen, mit talentierten Fachleuten zusammenzuarbeiten und eine bedeutende Wirkung zu erzielen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Anforderungen:

• 3 Jahre Erfahrung in der IT in einer ähnlichen Position;
• Verständnis für den Entwicklungslebenszyklus von Web- und mobilen Anwendungen und z -Handelsbetriebe;
• Systematischer Ansatz und Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren;
• Verständnis der Kundenbedürfnisse und Fähigkeit, diese effektiv zu kommunizieren;
• Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen;
• Praktische Erfahrung im Umgang mit englischsprachigen Kunden;
• Englischniveau – Obere Mittelstufe.

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Wird von Vorteil sein:

• Technischer Hintergrund;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Freiberuflern.

Aufgaben:

• Entwicklung von Projektplänen;
• Verhandlung von Zeitplänen;
• Analyse potenzieller Risiken;
• Mitwirkung bei der Auswahl und Genehmigung des Projektteams;
• Bestimmung der erforderlichen Ressourcen und Arbeitsbereiche, Sie innerhalb des Teams verteilen;
• Den Arbeitsablauf innerhalb des Teams definieren (Entwicklung, Tests, Anforderungsmanagement);
• Aufgabenprioritäten festlegen;
• Teambemühungen organisieren die erforderlichen Aufgaben;
• Überwachen des Projektstatus und des Fortschritts der Aufgabenausführung;
• Verfolgen der richtigen Priorisierung der Aufgabenerfüllung;
• Überwachen der Aufgabenzuweisung und des Fortschritts für jeden Entwickler;< /li>
• Schaffung einer transparenten Kommunikationsumgebung zwischen allen Prozessbeteiligten;
• Überwachung der Teamzufriedenheit mit dem Projekt;
• Lösung etwaiger Konflikte innerhalb des Teams und in der Kunden-Team-Kommunikation;
• Kommunikation mit dem Kunden, Verwaltung seiner Erwartungen;
• Bereitstellung von Berichten über den Aufgaben- und Projektfortschritt für den Kunden;

• Dem Kunden fertige Lösungen präsentieren , Demoversionen und Prototypen.

   

Was wir bieten:

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit;
• Arbeit an Großprojekten für globale Unternehmen;
• Freier Tag an deinem Geburtstag;
• Kostenlose englische Sprache Kurse;
• Vergütung für Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Bezahlter Krankheitsurlaub und 21 bezahlte Urlaubstage pro Jahr;
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung wird in USD angeboten.

Verpassen Sie nicht die Chance, ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden. 

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe, während Sie zu unserer fortlaufenden Erfolgsgeschichte beitragen!

Rekrutierungsprozess:

Schritt 1 – Interview mit der Personalabteilung➠ Schritt 2 – Testaufgabe ➠ Schritt 3 - Interview mit Lead of PM  ➠ Schritt 4 - Interview mit CEO  ➠ Schritt 5 - Angebot