Projektmanager in Netpeak Group

Projektmanager

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Netpeak Core sucht einen Projektmanager mit Erfahrung um die Arbeit der DevOps-Teams zu koordinieren. Wenn Sie davon träumen, eine Karriere als erfolgreicher PM in einem schnell wachsenden ukrainischen Unternehmen mit vielen eigenen Projekten und Produkten aufzubauen, senden Sie uns unbedingt Ihren Lebenslauf!

Ihre Fähigkeiten:

1. Erfahrung als Projektmanager in einem DevOps/Entwicklungsteam aus 3 Jahren.
2. Verständnis gängiger F&E- und SDLC-Prozesse.
3. Verstehen, warum die folgenden Systeme und Software verwendet werden: Jenkins, GitLab, Grafana, Zabbix, Graylog, Docker, VPN, Kubernetes.
4. Verstehen der Rolle des Scrum-Masters und der Projektmanagementmethoden (Agile, SCRUM, Kanban, Wasserfall, Lean usw.).
5. Erfahrung und Verwendung des Aktivitätsdiagramms.
6. Das Gantt-Diagramm (PSP) verstehen.
7. Das Walking-Skelettmuster verstehen und in der Projektentwicklung anwenden.
8. Fähigkeit, unter Druck von beiden Seiten (Anforderer, Team) zu arbeiten.
9. Fähigkeit, einen Aufgabenpriorisierungsprozess aufzubauen.
10. Erfahrung in der Entwicklung von RACI-Matrizen.

Das Team erwartet von Ihnen:

1. Interaktion mit Kunden: Koordination von Aufgaben, Prioritäten, Anforderungen.
2. Formation, Planung und Durchführung des Projektumfangs.
3. Durchführung von SCRUM-Aktivitäten.
4. Teammoderation.
5. Steuerung des Projekt-Reportings und Unit-Economy-Reportings.
6. Analyse und Risikomanagement bei Projekten.
7. Konfliktsituationen lösen, Probleme lösen.
8. Kontrolle der Umsetzung von Projektzielen und -strategie.
9. Sammeln von Feedback mithilfe von Fragebögen und Treffen mit Kunden.

Wir bieten:

1. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 22:00 Uhr zu beginnen: 00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr.
2. Fähigkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autark.
3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.
5. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.
6. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Einarbeitung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
7. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
8. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
10. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um unsere Mitarbeiter aufzumuntern ;)