Projektmanager in Paymentop

Bei Paymentop sind wir mehr als ein Fintech-Unternehmen. Wir arbeiten daran, die Zahlungslandschaft weltweit neu zu definieren. Unsere Mission ist es, sowohl Unternehmen als auch Verbraucher durch die Bereitstellung reibungsloser, sicherer und zuverlässiger Zahlungslösungen zu stärken. Wenn die Projekte wachsen, muss auch das Team wachsen. 𝗢𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗲: - Integration mit mehreren PSPs, eWallets, Kartenprozessoren, Acquirern und Softwareanbietern; aufsteigend;- Vollständige Checkout-Anpassung;- Plattformübergreifende Zahlungen.Ihr Rolle und Wirkung: Wir sind derzeit auf der Suche nach einem engagierten Projektmanager, der eines unserer Projekte leitet. Als Projektmanager sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung des Projekts verantwortlich und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden. Mit Ihrem Fachwissen treiben Sie die Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen voran und stellen eine pünktliche Lieferung innerhalb des Rahmens und Budgets sicher. Ihre Hauptaufgaben: – Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Projekterwartungen zu definieren und die erforderlichen Genehmigungen einzuholen. – Entwickeln Sie integrierte Projektpläne, die sich auf das Erreichen gesetzter Ziele konzentrieren. – Verwalten Projektumfang, Kosten, Zeitpläne, Risiken, Qualität und Kommunikation. – Skizzieren Sie wichtige Ergebnisse und Meilensteine ​​und identifizieren Sie wesentliche Aufgaben für den Abschluss. – Weisen Sie Ressourcen, einschließlich Tools und Teammitglieder, effektiv zu. – Legen Sie Projektziele und -strategien fest und implementieren Sie sie. – Nutzen Sie das Projekt Management-Tools zur Verfolgung und Pflege von Projektplänen. – Aufgaben delegieren, um eine optimale Teamleistung und Aufgabenerledigung zu gewährleisten. – Teambemühungen koordinieren, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit fördern. – Probleme umgehend lösen und die Dynamik des Projekts aufrechterhalten. – Regelmäßige Besprechungen durchführen, um den Projektfortschritt zu besprechen und Anpassungen.- Überwachen Sie die Qualitätskontrolle, um die Projektstandards aufrechtzuerhalten.- Passen Sie Projektpläne nach Bedarf an und stellen Sie Agilität und Reaktionsfähigkeit sicher.- Stellen Sie den Abschluss aller Projektphasen und -aktivitäten sicher.- Verwalten Sie die Freigabe und Neuzuweisung von Projektressourcen.- Archivieren Sie die Projektdokumentation für zukünftige Referenz und Lernen.Anforderungen und Fähigkeiten:- Nachgewiesene Erfahrung in Produktunternehmen (mehr als 5 Jahre) als Projektmanager bei der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte;- Umfangreiche Kenntnisse agiler Methoden, Frameworks und Praktiken;- Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus; - Kenntnisse in Projektmanagement-Software und -Tools; - Praktische Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Prioritäten in einem dynamischen Umfeld; - Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten; - Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven und flexiblen Denkweise; - Erfahrung in Prozessoptimierung und Änderungsmanagement; - Erfahrung im Motivieren, Anleiten, Coachen und Ermutigen des Engineering-Teams; - Etablierung einer ordnungsgemäßen Kommunikation mit dem Engineering-Team und CIO, CPO, CEO; - Beherrschung der englischen Sprache. Schön zu haben: - Verwaltung verteilter oder/und entfernter Teams; - Technischer oder Programmierhintergrund/Ausbildung; - Zertifizierungen: PMI oder andere; - Erfahrung mit Bereichen: Fintech, E-Commerce, Zahlungen. - Erfahrung in SaaS-Projekten; Wir bieten: - Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (entsprechend Ihrer Erfahrung) - Zugang zu kostenpflichtiger Firmen-Englischunterricht (über Preply) – 27 Werktagevon flexibler bezahlter Freizeit (PTO) – Vollständige Fernarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten (innerhalb der MEZ-Zeitzone) von jedem Ort Ihrer Wahl – Werteorientierte Kultur mit einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld – Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Konferenzen und Community-Events sowohl als Teilnehmer als auch als Mitwirkender – Matrix-Organisationsstruktur, die darauf ausgelegt ist, die Kommunikation zu rationalisieren, Barrieren zu beseitigen und die Effizienz zu fördern