Projektmanager in Unique One Sp. z o.o.

Seit 23 Jahren VERKAUFEN und BAUEN wir Marken für polnische und internationale Unternehmen. Wir haben die größten Marketingprojekte in Polen durchgeführt. Wir haben den größten Anteil an Audiotext-Lotterien in Polen. Für unsere Wirksamkeit haben wir viele Branchenpreise gewonnen. 700 % Umsatzsteigerung. Wir können uns solcher Ergebnisse rühmen, weil wir aktuelle Forschungsergebnisse, Fokusgruppen, die neuesten Trends, unsere riesige Datenbank, die neuesten Technologien und professionelle Tools nutzen und unsere Mitarbeiter erstklassige Experten sind.

Was wir Ihnen bieten können:

• Hybrides Arbeiten – montags, dienstags und donnerstags im Büro – eine notwendige Voraussetzung. Es ist nicht möglich, ausschließlich aus der Ferne zu arbeiten.
• Umzug nach Barcelona nach 5 Jahren Berufserfahrung und nach 10 Jahren nach Hongkong – wir schätzen Langstreckenläufer!
  
• Medizinische Versorgung zur Auswahl von Medicover oder Enelmed.
• Möglichkeit, Sportaktivitäten extra zu bezahlen – Multisport-Karte.
• Außerbetriebliche Arbeitskultur – direkte Kontakte zu Vorgesetzten, freundschaftliche Beziehungen unter den Mitarbeitern.
• Coole Integrationsveranstaltungen und einzigartige Barbecues, organisiert von unserer Veranstaltungsabteilung

Rekrutierungsphasen

• Wir Analysieren Sie jede eingereichte Bewerbung im Hinblick auf Schlüsselkompetenzen für eine bestimmte Position. Personen, die die Kriterien im höchsten Maße erfüllen, werden zu einem Einstellungsgespräch eingeladen.
• Die erste Phase ist ein Interview mit dem Personalleiter, dem das Ausfüllen des Einstellungsfragebogens vorausgeht. Wir wollen vor allem etwas über die bisherigen Berufserfahrungen und Kompetenzen des Kandidaten erfahren, aber auch herausfinden, was einer Person wichtig ist und welche Erwartungen sie an ihren zukünftigen Arbeitgeber hat.
• Der nächste Schritt ist ein Treffen mit dem Personalleiter und einem Vertreter der Geschäftsführung. Bei diesem Treffen können Sie Beispielfallstudien der interessantesten Projekte vorstellen. Wir sind an Ihrer Wirksamkeit bei der Überwindung von Konstruktionsschwierigkeiten interessiert. Erzählen Sie uns daher von dem von Ihnen identifizierten Problem und seiner Lösung.
  Außerdem werden Ihnen mehrere Aufgaben zur Lösung gestellt, für die Sie etwa 1-1,5 Stunden aufwenden sollten.

Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses bieten wir der ausgewählten Person, die die Kriterien im höchsten Maße erfüllt, eine Anstellung an. Unabhängig von Ihrer Entscheidung, ob Sie in die nächste Phase der Rekrutierung übergehen oder nicht, erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.

Wenn Ihnen unsere Anzeige gefällt, Sie die Anforderungen erfüllen und bei uns mitmachen möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. 

Wen suchen wir?

• Personen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung als Projektmanager in der Organisation von Werbekampagnen (Lotterien, Wettbewerbe).
• Wenn Sie Hindernissen ausweichen und Auswege aus verschiedenen schwierigen Situationen finden können.
• Sie können sich auf sich selbst verlassen und Zeit für andere einplanen.
• Ihr rotes Licht geht an, bevor ein Feuer ausbricht.
• Sie sind immer pünktlich am Ziel.
• Sie können in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
• Sie haben unkonventionelle Ideen für konventionelles Handeln.
• Sie können selbstständig Projekte durchführen und Prioritäten setzen.
• Darüber hinaus sind Sie geduldig und können leicht Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen.
• Sie sprechen Englisch – mindestens B1

Willkommen:

• Führerschein der Kategorie B
• Knowledge Canva Programm

Seit 23 Jahren VERKAUFEN und BAUEN wir Marken für polnische und internationale Unternehmen. Wir haben die größten Marketingprojekte in Polen durchgeführt. Wir haben den größten Anteil an Audiotext-Lotterien in Polen. Für unsere Wirksamkeit haben wir viele Branchenpreise gewonnen. 700 % Umsatzsteigerung. Wir können uns solcher Ergebnisse rühmen, weil wir aktuelle Forschungsergebnisse, Fokusgruppen, die neuesten Trends, unsere riesige Datenbank, die neuesten Technologien und professionelle Tools nutzen und unsere Mitarbeiter erstklassige Experten sind.

Was wir Ihnen bieten können:

• Hybrides Arbeiten – montags, dienstags und donnerstags im Büro – eine notwendige Voraussetzung. Es ist nicht möglich, ausschließlich aus der Ferne zu arbeiten.
• Umzug nach Barcelona nach 5 Jahren Berufserfahrung und nach 10 Jahren nach Hongkong – wir schätzen Langstreckenläufer!
  
• Medizinische Versorgung zur Auswahl von Medicover oder Enelmed.
• Möglichkeit, Sportaktivitäten extra zu bezahlen – Multisport-Karte.
• Außerbetriebliche Arbeitskultur – direkte Kontakte zu Vorgesetzten, freundschaftliche Beziehungen unter den Mitarbeitern.
• Coole Integrationsveranstaltungen und einzigartige Barbecues, organisiert von unserer Veranstaltungsabteilung

Rekrutierungsphasen

• Wir Analysieren Sie jede eingereichte Bewerbung im Hinblick auf Schlüsselkompetenzen für eine bestimmte Position. Personen, die die Kriterien im höchsten Maße erfüllen, werden zu einem Einstellungsgespräch eingeladen.
• Die erste Phase ist ein Interview mit dem Personalleiter, dem das Ausfüllen des Einstellungsfragebogens vorausgeht. Wir wollen vor allem etwas über die bisherigen Berufserfahrungen und Kompetenzen des Kandidaten erfahren, aber auch herausfinden, was einer Person wichtig ist und welche Erwartungen sie an ihren zukünftigen Arbeitgeber hat.
• Der nächste Schritt ist ein Treffen mit dem Personalleiter und einem Vertreter der Geschäftsführung. Bei diesem Treffen können Sie Beispielfallstudien der interessantesten Projekte vorstellen. Wir sind an Ihrer Wirksamkeit bei der Überwindung von Konstruktionsschwierigkeiten interessiert. Erzählen Sie uns daher von dem von Ihnen identifizierten Problem und seiner Lösung.
  Außerdem werden Ihnen mehrere Aufgaben zur Lösung gestellt, für die Sie etwa 1-1,5 Stunden aufwenden sollten.

Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses bieten wir der ausgewählten Person, die die Kriterien im höchsten Maße erfüllt, eine Anstellung an. Unabhängig von Ihrer Entscheidung, ob Sie in die nächste Phase der Rekrutierung übergehen oder nicht, erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.

Wenn Ihnen unsere Anzeige gefällt, Sie die Anforderungen erfüllen und bei uns mitmachen möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. 

,[Koordination und Leitung von Projekten wie: Werbe- und Audiotext-Gewinnspiele, Gewinnspiele, Cashback., Budgetverwaltung und Erstellung von Kostenvoranschlägen., Enge Zusammenarbeit mit den Kreativ- und Rechtsteams und die Kampagnenunterstützungsabteilung für Werbung, enge Zusammenarbeit mit Lieferanten – Agenturen, Programmierern, Druckereien, Influencern usw., Überwachung von Trends und Marketingnachrichten, Erstellung von Berichten, AnalyseVerbraucherverhalten, Markt und Wettbewerb.] Videos: Canva, Führerschein Kategorie B Boni und Bewertungen: Multisportkarte, private Krankenversicherung, kostenloser Kaffee, flache Struktur, Integrationsveranstaltungen.