Projektmanager in Web Design Sun

Web Design Sun ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das 2012 gegründet wurde und seit dem ersten Tag remote arbeitet. Wir bieten eine breite Palette von Webentwicklungslösungen: Web-/Cloud-Apps, SaaS, CRM, ERP, E-Commerce und andere. Das Unternehmen liegt in den Top-Ratings von Clutch, GoodFirms und Upwork. Wir suchen einen Projektmanager für eine reguläre mittlere Position. Was uns wichtig ist: PM-Arbeitserfahrung in einem Outsourcing-Unternehmen für 6+ Monate. Englisch in Wort und Schrift die obere Mittelstufe + Grundverständnis der Full-Stack-Entwicklung, CMS, FrameworksErfahrung in der Bildung und dem Betrieb von TK/RoadmapWas erforderlich ist: Management von Webentwicklungs- und DesignprozessenKommunikation und Berichterstattung an Kunden über den ProjektstatusManagement der Teamarbeit Prozess und Aufgabenverteilung im TeamArbeitPflege der ProjektdokumentationPersönliche Eigenschaften: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - die Fähigkeit, kontroverse Themen schnell und konkret zu lösenFähigkeit, die Zusammenarbeit im Team zu organisieren Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Informationen kritisch zu analysieren Die Fähigkeit, alles Mögliche zu berücksichtigen Risiken in der Anfangsphase eines Projekts. Die Fähigkeit, positive Beziehungen im Team und mit Kunden aufzubauen. Wir bieten: Remote-Arbeit, Vollzeitarbeit. Flexible Arbeitszeiten – Sie können die Arbeitszeiten wählen, einschließlich einiger Arbeitsstunden am Abend. Online eingerichtet Büro und Prozesse für komfortables ArbeitenBezahlter Urlaub 20 ArbeitstageKrankenhaus 5 ArbeitstageVorteile: Englischunterricht zweimal pro WocheFreier Tag an Geburtstag, Neujahr und WeihnachtenKrankenversicherung, die Möglichkeit, ein Versicherungspaket zu günstigen Konditionen für Ihre Liebsten abzuschließenOnline-Aktivitäten zur Teamzusammenführung und stärkere Einbindung in das Unternehmensleben. Vergütung für Internetdienste. Wir sind ein eingespieltes Team engagierter und ergebnisorientierter Fachleute. Wir nehmen die Herausforderungen des Lebens mutig an und passen uns flexibel an die neue Realität an. Und wir reden auch offen über schwierige Situationen und suchen gemeinsam nach einem Ausweg. Wir arbeiten als Einheit an den Geschäftszielen des Kunden und lassen einen Teamkollegen niemals mit einem Problem allein. Die Auswahl für eine freie Stelle erfolgt in drei Phasen: einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler, einer Testaufgabe und einem technischen Gespräch mit dem Abteilungsleiter. Wir prüfen Ihren Lebenslauf und geben innerhalb von 5 Arbeitstagen Feedback.