Projektmanager in EvoPlay

Über das Projekt: Wir sind ein Produktunternehmen, das in den globalen Gaming-Entertainment-Markt expandiert und interessante und umfassende Geschäftslösungen für die iGaming-Branche implementiert. Wir entwickeln eine Spieleplattform, die eine vollwertige Lösung mit vielfältigen Möglichkeiten darstellt. Aus technischer Sicht besteht unsere Plattform aus mehr als 200 verschiedenen Diensten, die einen unterbrechungsfreien Betrieb des Systems rund um die Uhr gewährleistet. Wir unterstützen bereits erfolgreich die Gaming-Aktivitäten von Millionen von Spielern auf der ganzen Welt. Unsere Pläne für die Zukunft sind jedoch noch ehrgeiziger. Wir bleiben nicht bei dem stehen, was wir erreicht haben, sondern streben immer nach neuen Höhen und größeren Erfolgen. Derzeit ist es unser Ziel, neue Lösungen und Ansätze zu implementieren, die es uns ermöglichen, schneller, besser und effizienter zu skalieren. Wir sind zuversichtlich, dass dies ein wichtiger Schritt in unserer weiteren Entwicklung sein und dazu beitragen wird, die Spielregeln auf dem Markt zu unseren Gunsten zu ändern. Daher sind wir derzeit auf der Suche nach einem tatkräftigen und erfahrenen Projektmanager, der uns bei der Erreichung dieses Ziels unterstützt: 2+ Jahre Erfahrung in einer PM-Position im IT-Bereich; Erfahrung in der Umsetzung von Projekten; von der Initialisierungsphase bis zu deren Abschluss; Erfahrung in der Bewertung und Priorisierung des Projektumfangs; Erfahrung im Management von Anforderungen, Risiken und Änderungswünschen; Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte; Verständnis verschiedener Methoden und Anforderungslebenszyklen sowie der Softwareentwicklung; Erfahrung mit Jira/Confluence (oder andere Tracking-Tools zur Aufgabenverwaltung); Fähigkeit, strukturiert und detailorientiert zu denken und effektiv zu kommunizieren; Fähigkeit, Ideen mündlich und in Textform auf einfache, transparente Weise zu vermitteln; Erfahrung in der Arbeit als Unternehmen; Ein Analyst ist von Vorteil. Verantwortlichkeiten: Organisation und Leitung aller Phasen der Projektentwicklung; Aufteilung und Priorisierung von Aufgaben; Aufgabe, Umsetzungsplan/-arbeit (Roadmap); Planung des Arbeitsumfangs zur Erreichung der Ziele des/der Projekt(s); Analyse und Umsetzung von Verbesserungen an den Prozessen/Metriken der Teams, um ihre Produktivität und die Qualität der von ihnen durchgeführten Schritte zu steigern liefern; Interaktion mit Kunden und verschiedenen Stakeholdern (Einholen und Bearbeiten von Anforderungen; Aufbau einer effektiven und transparenten Kommunikation; Berücksichtigung der Interessen aller Parteien bei der endgültigen Entscheidungsfindung); Entwicklung und Auswahl optimaler Lösungen für bestimmte Unternehmen Aufgaben entstehen während der Arbeit und die Entwicklung von Aktionsplänen zu deren Lösung: Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag); wettbewerbsfähiges Gehalt; ), Krankheitsurlaub, Krankheitstage; Ein professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen weiterzugeben; Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter; Viele schöne Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes;