Projektmanager in Netpeak Group

Die Netpeak Group ist eine Gruppe von IT-Unternehmen, die 24 Unternehmen, 3 öffentliche Organisationen und mehr als 1.200 Fachleute weltweit vereint. Jeden Monat zahlen 10.000 Unternehmen für unsere Dienstleistungen oder Produkte. Und wir sprechen von sehr unterschiedlichen Kunden: sowohl lokalen als auch internationalen. Darunter sind OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Planeta Kino und andere. Netpeak Core ist derzeit auf der Suche nach einem Projektmanager zur Koordinierung von Entwicklungsprojekten. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass der Release-Plan für die Projekte termingerecht und in angemessener Qualität ausgeführt wird. Darüber hinaus sind wir ergebnisorientiert, daher ist es uns wichtig, dass wir monatliche Finanzpläne im Team erfüllen. Ihre Fähigkeiten: 3+ Jahre Erfahrung in der Position eines Projektmanagers. Sie verstehen die allgemein anerkannten F&E-Prozesse. Verständnis was SDLC ist. Sprache (Verstehen Sie beispielsweise, was FTP, Sprint, ASAP, Regression, XML, Datenbankanforderung, Deadline, FYI, Client-Server-Architektur, Smoke Test, Release usw. ist.) Verständnis von Projektmanagementmethoden wie: Agile, SCRUM, Kanban, Wasserfall, Lean, Six Sigma, Prism, Prince2 usw. Verstehen der Rolle des Scrum Masters. Verstehen des Gantt-Diagramms. Verstehen, was WBS ist. Verstehen und Anwenden des Walking-Skelettmusters in der Projektentwicklung. Erfahrung in der Entwicklung von RACI-Matrizen. Verwenden des Aktivitätsdiagramms. Verstehen, was CPM/CPA/PERT ist. Das Team erwartet von Ihnen: Interaktion mit Kunden. Koordination von Aufgaben, Prioritäten, Anforderungen mit Kunden. Bildung, Planung und Umsetzung der Projekt-Roadmap. Durchführung aller SCRUM-Aktivitäten, einschließlich Demo-Präsentationen. Teammoderation. Projektberichterstattung. Analyse und Risikomanagement bei Projekten. Lösung von Konfliktsituationen, Lösung von Problemen. Erstellung von Berichten über die Einheitsökonomie. Kontrolle der Umsetzung von Projektzielen und -strategien. Wir bieten: Festpreis basierend auf dem Ergebnisse des Interviews. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. Die Möglichkeit, vollständig remote oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew). , Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Die Möglichkeit des Lernens und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit. Wir erstatten die Vergütung für Fachschulungen, Kurse, Bildungsveranstaltungen usw. 50/50, wenn der Mitarbeiter die Probezeit bestanden hat. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Ermäßigungen auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – ohne übermäßige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)