Projektmanager in KAPPS

18. Juli 2024 GameDev

Projektmanager

aktualisiert

Wer sind wir und was machen wir?

Bei KAPPS setzt unser Entwicklungsteam Ideen von Konzepten in pixelige Realitäten im Spiel um. Wir sind auf Spiele, VR, 3D-Kunst, SDKs und die Entwicklung von Unity-Assets spezialisiert. Da wir weiter wachsen, suchen wir Projektmanager, die ihre Karriere innerhalb unseres dynamischen Teams auf die nächste Stufe heben möchten.

Unsere Mission ist einfach: Pixel in der Realität des Spiels zum Leben zu erwecken.

Wie stellen wir Sie uns vor?

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT-Projektmanager im Gamedev-Unternehmen
• Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von Festpreis- und Zeit- und Materialprojekten.
• Erleben Sie die gleichzeitige Leitung mehrerer Projektteams.
• Entwickeln und pflegen Sie detaillierte Projektpläne und Zeitpläne.
• Erstellen und pflegen Sie eine umfassende Projektdokumentation.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der effektiven Verwaltung von Projektrisiken und -änderungen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Berichterstattungsfähigkeiten für eine effiziente Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Koordinieren Sie interne Ressourcen und Dritte für die reibungslose Durchführung von Projekten.
• Ausgeprägtes Verständnis und praktische Erfahrung mit Agile-, Scrum-, Kanban- und Wasserfall-Methoden, einschließlich Entwicklungsprozessen und dem Softwareentwicklungslebenszyklus.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Jira.
• Englisch auf mittlerem Niveau/Fortgeschritten.

Wird von Vorteil sein:

• Die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Entscheidungen zu übernehmen
• Vertrautheit mit Spielentwicklungsprozessen, Diensten und Technologien.
• Robuster Hintergrund in der Spielebranche.
• Leidenschaft fürs Gaming

Erwartungen an Sie:

• Verwalten Sie mehrere Projektteams gleichzeitig und stellen Sie sicher, dass alles funktioniert Projekte werden pünktlich und im Rahmen des Umfangs geliefert;
• Bieten Sie Anleitung und Anleitung in allen Phasen des Projektlebenszyklus;
• Projekte effektiv mit Agile/Scrum/Kanban verwalten;
• Projektrisiken identifizieren und verwalten;
• Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um eine klare Kommunikation und Projektausrichtung sicherzustellen.

Warum es Ihnen bei KAPPS gefallen wird:

Projektengagement: KAPPS lebt davon, neue Unternehmungen zu erkunden. Selbst in Zeiten, in denen sich das Outsourcing verlangsamen könnte, konzentrieren wir uns auf die Förderung interner Projekte und stellen sicher, dass unser Team immer engagiert ist und niemals aufgegeben wird.

Remote-Erfahrung: Wir bieten eine vollständig unterstützte Remote-Arbeitserfahrung. Die Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er Ihrer Produktivität am besten entspricht, sodass Sie effizient und komfortabel arbeiten können.

HR-Aktivitäten: Unser HR-Team setzt alles daran, das Arbeitsumfeld lebendig zu halten. Von spannenden Quizzen bis hin zu unvergesslichen Firmen-Webinaren – es gibt immer etwas, das uns alle näher bringt.

Unkomplizierter Umgang mit Führungskräften: Bürokratie findet hier keinen Einzug. Unsere Führung ist bestrebt, eine komfortable Projektumgebung aufrechtzuerhaltentragbar und produktiv für jedermann.