16. August 2024
Projektmanager remote Das Team wächst und wir suchen einen Junior Projektmanager , der sich unserem Team von Enthusiasten anschließen wird.⚡ Wir entwerfen, entwickeln und bewerben unsere eigenen mobilen Anwendungen und Produkte in verschiedenen Nischen. Unser Ziel ist es, Produkte zu schaffen, die auf der ganzen Welt bekannt sind 🌍. Um dieses Ziel zu erreichen, testen und setzen wir aktiv zahlreiche Ideen um, und das geht nicht ohne talentierte Menschen, die berei
16. August 2024
Projektmanager
remote
Das Team wächst und wir suchen einen Junior Projektmanager , der sich unserem Team von Enthusiasten anschließen wird.⚡
Wir entwerfen, entwickeln und bewerben unsere eigenen mobilen Anwendungen und Produkte in verschiedenen Nischen.
Unser Ziel ist es, Produkte zu schaffen, die auf der ganzen Welt bekannt sind 🌍.
Um dieses Ziel zu erreichen, testen und setzen wir aktiv zahlreiche Ideen um, und das geht nicht ohne talentierte Menschen, die bereit sind, sich unermüdlich an die Spitze zu kämpfen.
Erfahrung in der Position des Projektmanagers ab einem halben Jahr Praktische Erfahrung in der Festlegung von Aufgaben und deren Verteilung für Teams aus Entwicklern und Designern Hervorragende Führungsqualitäten, Fähigkeit, Teamarbeit zu planen, zu organisieren und zu koordinieren. Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementmethoden (Agile, Scrum, Kanban). Proaktiver und visionärer Ansatz im Projektmanagement. Englischniveau: Mittelstufe oder höher (von Vorteil). Projektziele festlegen, Arbeitsumfang definieren und detaillierte Umsetzungspläne erstellen. Bewertung und Planung von Aufgaben, einschließlich der Verteilung der Aufgaben auf die Teammitglieder und Überwachung ihrer Leistung. Wöchentliche/monatliche Berichterstattung über Ergebnisse, Aufgabenerfüllung, Ziele usw. Pflege und Wartung der technischen Dokumentation, die den Projektstandards entspricht. Organisieren und führen Sie regelmäßige Besprechungen mit dem Team durch, um den Fortschritt zu verfolgen, Probleme zu lösen und eine effektive Kommunikation zwischen allen Beteiligten aufrechtzuerhalten. ✔️Was wir bieten:
- Ein Team von Menschen mit einer aufgeschlossenen Denkweise
- Vollzeiteinteilung mit loyaler Herangehensweise und Autonomie in den Prozessen
- 14 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- 7 Arbeitstage Krankheitsurlaub, außerdem sind alle Feiertage arbeitsfrei
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung (Kurse, Vorträge und professionelle Referenten)
Interessiert? Dann erwarten wir Sie in den folgenden Phasen:
- Testaufgabe
- Einführung in HR
- Den CEO und das Team kennenlernen
- Ihr Angebot🔥
