Projektmanager in Promova

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle von Promova gepostet hat Valeriia Romanovska Valeriia Romanovska Spezialist für Talentakquise bei BOOSTERS 🇺🇦| Auf der Suche nach einem Liefermanager Boosters ist ein ukrainisches Lebensmittelunternehmen. Wir entwickeln EdTech- und lebensverbessernde Produkte, die 22 Millionen Menschen auf der ganzen Welt einen Mehrwert bieten. Unsere Anwendungen erreichen regelmäßig die TOP-Bewertungen in ihren Kategorien. Möglicherweise haben Sie Avrora, Manifest oder Promova bereits gesehen. Unser größter Vorteil sind die Menschen. Wir arbeiten mit denen zusammen, die jeden Tag nach Selbstverbesserung streben und sich zum Ziel setzen, gemeinsam mit uns zu gewinnen. Das Team besteht bereits aus mehr als 100 Mitarbeitern und wir haben nicht vor, damit aufzuhören. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Projektmanager für das Promova-Team. Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, Prozesse innerhalb eines einzelnen Entwicklungsteams einzurichten und zu verwalten, das sich mit Marketingaufgaben befasst, einschließlich Ressourcen-/Aufgaben-/Risikoprojektmanagement. Promova ist eine Sprachlernplattform, die aus einer mobilen App, einer Website, Gruppenkursen und Einzelkursen besteht Unterricht mit Nachhilfelehrern sowie Medien und soziale Netzwerke. Die Anwendung wurde bereits mehr als 14 Millionen Mal heruntergeladen und Nutzer haben 35 Millionen Lektionen bei uns absolviert. Das Ziel des Teams für die nächsten 2 Jahre ist es, die Top 5 der Online-Dienste zum Erlernen von Fremdsprachen zu belegen. Und in den nächsten 5 Jahren wollen wir den Status eines Einhornunternehmens mit ukrainischen Wurzeln erreichen. Ihr Einflussbereich: Team-Sprints transparent planen und dabei alle uns derzeit bekannten möglichen Risiken berücksichtigen Management – ​​Arbeitsbelastung planen, Urlaubstage anpassen und Entwicklern bei der Entwicklung helfen, Aufgaben kombinieren (gepaart mit dem Wachstumsmanager); Aufgabenvalidierung – um Teamanfragen zu validieren und eine Aufgabengruppe mit transparenten Anfragen und Fristen für das Entwicklungsteam und Wachstumsmanager zu bilden Dazu benötigen Sie: 2 Jahre Berufserfahrung in der Position des Projektmanagers; Kenntnisse über Entwicklungsprozesse, Hochladen, Entwicklungsplanung; Kenntnisse über Jira / Notion. Verständnis dafür, wie Performance-Marketing funktioniert (bezahlt / organisch / Analytics) und mit welchen Diensten Integrationen möglich sind. Die Erfahrung in der Leitung eines Teams, das für einen Kunden ein Performance-Marketing-Team zusammengestellt hat, ist ein großes Plus (Agenturerfahrung); wir bieten: Arbeiten in einem Team von Fachleuten und mit einem Publikum von mehr als einer Million pro Monat; Voraussetzungen für Ihr stetiges Wachstum und Ihre Weiterentwicklung; Großer Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Einfluss auf das Produkt. Vergütung für zusätzliche Schulungen bei externen Schulungen und Seminaren sowie der Business and Management SchoolArbeitnehmer; Eine große elektronische Bibliothek und Zugang zu kostenpflichtigen Online-Kursen und -Konferenzen, internen Gesprächen und Workshops, Englischkursen; Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler (40 Minuten). Stunden) Testaufgabe: Messlatte höher legen (1 Stunde) Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns gemeinsam Einhörner erschaffen! 🦄 Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Projektmanagement und Informationstechnologien Branchen Ausbildung