Projektmanager in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Global Transformation Project Manager planen, mobilisieren und leiten Projekte mittlerer bis hoher Komplexität und Größenordnung von der Definition bis zum Abschluss. Sie sind in der Regel für die End-to-End-Abwicklung eines einzelnen Projekts oder Arbeitsablaufs eines größeren Projekts oder Programms verantwortlich und gleichen Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken, Ergebnisse und Vorteile proaktiv ab. Projekte können eigenständig sein oder Teil eines Programms sein. Sie sind für die Bereitstellung der Business Transformation Frameworks (BTF) und Agile-Methoden innerhalb ihres Projekts verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Programmmanagern, leitenden Projektmanagern und dem globalen PMO zusammen, um die Ausrichtung ihres Projekts auf das breitere Änderungsportfolio sowie die Strategie, Werte und Verhaltensweisen der Gruppe sicherzustellen.

Projektmanager können „kleine Änderungen“ unterstützen, indem sie mehrere kleinere Initiativen innerhalb eines vorrangigen Marktes beaufsichtigen und anleiten.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Stark analytisch, organisatorisch und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, im Team oder einzeln zusammenzuarbeiten.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit Erfahrung im Aufbau effektiver Netzwerke über Geschäftsbereiche hinweg und im Aufbau von Beziehungen.
• Hohes Maß an Tatendrang und Motivation.
• Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten zur Bewältigung mehrerer großer Aufgaben.
• Artikulierte, zielgruppenspezifische Fähigkeiten beim Verfassen von Berichten und Inhalten mit Liebe zum Detail.
• Erfahrung im Umgang mit Daten und Systemen (z. B. im Umgang mit großen, strukturierten Datensätzen in Excel oder anderen Softwaretools) und im Erstellen hochglaubwürdiger Berichte, Dashboards, Analysen und Erkenntnisse.
• Vertraut mit Veränderungspraktiken (Portfolio-, Programm- oder Projektmanagement) (z. B. Agile).

Ihre Karrierechance

Global Transformation Project Manager planen, mobilisieren und leiten Projekte mittlerer bis hoher Komplexität und Größenordnung von der Definition bis zum Abschluss. Sie sind in der Regel für die End-to-End-Abwicklung eines einzelnen Projekts oder Arbeitsablaufs eines größeren Projekts oder Programms verantwortlich und gleichen Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken, Ergebnisse und Vorteile proaktiv ab. Projekte können eigenständig sein oder Teil eines Programms sein. Sie sind für die Bereitstellung der Business Transformation Frameworks (BTF) und Agile-Methoden innerhalb ihres Projekts verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Programmmanagern, leitenden Projektmanagern und dem globalen PMO zusammen, um die Ausrichtung ihres Projekts auf das breitere Änderungsportfolio sowie die Strategie, Werte und Verhaltensweisen der Gruppe sicherzustellen.

Projektmanager können „kleine Änderungen“ unterstützen, indem sie mehrere kleinere Initiativen innerhalb eines vorrangigen Marktes beaufsichtigen und anleiten.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchefer

,[Plant effektiv um Lieferbeschränkungen herum und optimiert den Plan, um den Nutzen zu maximieren und das Risiko zu minimieren. , Stellt sicher, dass der grundlegende Umfang, die Anforderungen, Vorteile, der Zeitplan und das Budget gemäß den Business Transformation Frameworks verwaltet werden. , Erstellen Sie einen klar definierten Projektplan, identifizieren Sie die wichtigsten Meilensteine ​​und weisen Sie Verantwortlichkeiten/Ressourcen zu. , Entwickelt den Plan im Einklang mit dem Global Transformation Project Management Framework. Identifiziert und teilt den Ressourcenbedarf des Projekts dem Programmmanager mit und fordert die entsprechenden Fähigkeiten und/oder Erfahrungen an. , Sicherstellung einer guten Projekteinführung und -orientierung – d. h. das Team versteht den Projektkontext und -inhalt, die Bedeutung des Stakeholder-Managements und umfassendere Programmziele. , Management und Kontrolle von Projekten zur Einhaltung anspruchsvoller Zeitpläne, die in einem wettbewerbsintensiven Markt erforderlich sind. , Definieren des Ansatzes und Umgang mit komplexen Anforderungen und einzigartigen Projekten – oft einmalige Initiativen. ] Vorteile: Projektmanagement, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Daten, Agilität, Veränderungspraktiken. Zusätzliche Vorteile: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisport-Karte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, Jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Interne Schulungen, interne Hack-Tage, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.