Projektmanager in dops.agency

Wir suchen eine Person, die Managementprozesse vorantreibt und von der wir die Kunst des Managements erlernen können.

Unsere Agentur hat Websites und Markenidentitäten für Mercedes, FIFA, VISA, BBDO usw. erstellt hat über 30 globale Designpreise von Awwwards, CSS Design, Red Dot, Clutch und Behance erhalten. Wenn Sie Teil eines coolen Teams sein möchten, machen Sie sich mit unseren Anforderungen vertraut und bewerben Sie sich auf die Stelle.

Aufgaben:

– Vollständiger Projektmanagementzyklus : von der Projektinitiierung bis zur erfolgreichen Veröffentlichung/Unterstützung;

— Projektplanung: Definieren von Aufgaben mit dem Team, Priorisieren der Aufgabenzerlegung, Zeitmanagement und Zahlungskontrolle;

— Dokumentationsmanagement: Erstellen und Verwaltung von MSA, SOW-Verträgen, technischen Spezifikationen und Rechnungsprozessen;

— Projektumfangsmanagement: Definition und Vereinbarung des Inhalts- und Funktionsumfangs, Projektskalierbarkeitskontrolle für jede Arbeitsphase;

— Aufgabenmanagement im gesamten Team: Koordinierung und Verteilung von Aufgaben unter Teammitgliedern für eine effektive Ausführung;

– Präsentation abgeschlossener Arbeiten und Erfassung von Feedback: Demonstration von Arbeitsergebnissen und Vornahme von Änderungen mit Zustimmung des Kunden;

— Organisation testen, Qualitätskontrolle, Zugriff auf die Website mit einem Admin-Panel gewähren, Nutzungsanweisungen mit dem Team erstellen;

– Mehrere Projekte gleichzeitig verwalten;

– Arbeiten mit Office-Tools (G Suite, ClickUp usw.);

– Analyse und Vorschläge für mögliche Prozessoptimierungsmethoden.

Anforderungen:

— 1–2 Jahre Erfahrung in der PM-Rolle in einem Outsourcing-Unternehmen (Erfahrung im Managementteam von Designern ist von Vorteil);

–Managementprozess mit ClickUp (Erfahrung mit Jira wird von Vorteil sein). ein Plus sein);

- Hervorragende Kenntnisse der Projektmanagementmethoden (insbesondere agiler Ansatz und Tools, Scrum- und Kanban-Frameworks) und Erfahrung in der Auswahl der richtigen Methodik basierend auf den Projektbedingungen;

— Problemlösungsmentalität, Anpassungsfähigkeit und Entschlossenheit;

– Ausgeprägte Erfahrung in den Bereichen Kosten-, Zeitplan-, Ressourcenmanagement, Planung und Schätzung;

– Solide Erfahrung in Bereichsmanagement, Anforderungserfassung, Arbeitsaufteilung, Umfangsschätzung und Planung;

– Gute Erfahrung im Finanzmanagement, Einhaltung des Projektkostenplans und des Bruttomargenindex

– Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe.

Interviewphasen:

–   HR-Interview (30 Minuten);

– Technisches Interview (1 Stunde).

Wir bieten:

– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum;

– Herausfordernde, aber spannende Aufgaben und Projekte;

– Eine freundliche und unterstützende Atmosphäre im Team;

– Englischunterricht wird vom Unternehmen bezahlt;

– Konkurrenzfähiges und angemessenes Gehalt;

– Bezahlter Urlaub, Wochenenden und Krankheitstage;

– Flexible Arbeitsplanung.