Projektmanager in Netpeak Group

Netpeak Core sucht einen Projektmanager mit Erfahrung zur Koordinierung des DevOps-Teams. Wenn Sie davon träumen, eine Karriere als erfolgreicher PM in einem schnell wachsenden ukrainischen Unternehmen mit vielen eigenen Projekten und Produkten aufzubauen, senden Sie uns unbedingt Ihren Lebenslauf!

Deine Fähigkeiten:

1. Erfahrung als Projektmanager in einem DevOps-/Entwicklungsteam aus 3 Jahren.
2. Verständnis für allgemein anerkannte Forschung und Entwicklung und SDLC-Prozesse.
3. Verstehen, warum die folgenden Systeme und Software verwendet werden: Jenkins, GitLab, Grafana, Zabbix, Graylog, Docker, VPN, Kubernetes.
4. Verstehen der Rolle von Scrum Master- und Projektmanagementmethoden (Agile, SCRUM, Kanban, Wasserfall, Lean usw.).
5. Erfahrung und Verwendung von Aktivitätsdiagrammen.
6. Verständnis von Gantt-Diagrammen, PSP.
7. Verständnis und Anwendung des Walking-Skelettmusters während der Projektentwicklung.
8. Fähigkeit, unter Druck von beiden Seiten (Anforderer, Team) zu arbeiten.
9. Fähigkeit, einen Prozess zur Priorisierung von Aufgaben aufzubauen.
10. Erfahrung in der Entwicklung von RACI-Matrizen.< /li>

Das Team erwartet Sie:

1. Interaktion mit Kunden: Koordination von Aufgaben, Prioritäten, Anforderungen.
2. Formation, Planung und Ausführung des Projektumfangs.
3. Durchführung von SCRUM-Aktivitäten.
4. Teammoderation.
5. Kontrolle des Projekt-Reportings und des Unit-Economic-Reportings.
6. Analyse und Management von Risiken bei Projekten.
7. Konfliktsituationen lösen, Probleme lösen.
8. Feedback einholen Treffen mit Kunden.

Wir bieten:

1. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden :00 .
2. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autark.
3. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.
5. Die Möglichkeit des Einsatzes eines Unternehmens-Bots, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.
6. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Testphase.
< li>Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
7. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
8. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
9. Corporate Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um unsere Mitarbeiter aufzuheitern ;)