Projektmanager in Brainstack_

Brainstack_ ist ein ukrainisches Multiprodukt-IT-Unternehmen, das plattformübergreifende Anwendungen und Dienste in den folgenden Nischen entwickelt: Kindersicherung, Wellness-Ökosystem, Lifestyle-Apps, Krypto und Blockchain. Seit 2023 besteht das Unternehmen Wir entwickeln uns in Richtung KI.< /p>

Unser Unternehmen ist ein Team von Gleichgesinnten, die durch ein gemeinsames Ziel und gemeinsame Werte vereint sind. Wir schaffen ein günstiges Umfeld für die Schaffung und Umsetzung erstklassiger High-Tech-Projekte in unseren Nischen.

Unsere Expertise:

• Produktmanagement
  Wir starten und implementieren Produkte von Grund auf in kürzester Zeit.
• Abrechnungsentwicklung
  Wir starten und vernetzen alle möglichen Zahlungsmethoden, optimieren Kundenzahlungsprozesse auf der ganzen Welt.
• Kundenbetreuung und Vertrieb
  Wir bieten Support für unsere Produkte, unterstützen Abrechnungsprozesse, arbeiten mit Zendesk.
• Marketingabteilung
  Wir generieren weltweiten Multichannel-Traffic für unsere Produkte, erstellen Inhalte, arbeiten mit großen Budgets.

Erforderliche Fähigkeiten:

• 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master/PM;
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Teams (bevorzugt);
• Erfahrung im Umgang mit Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams;
• Kenntnisse der agilen Methodik und Prinzipien;
• Gutes Verständnis von SDLC;
• Erfahrung im Umgang mit Erwartungen und Bereitstellung realistischer Zeitrahmen für Stakeholder;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
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• Fähigkeit, in einer flexiblen Umgebung zu arbeiten.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung agiler Prozesse;< /li>
• Die Rolle des Scrum Masters für 1 Scrum-Team (3-4 Personen) spielen und Projektmanager für 1 Kanban-Team (6-8 Personen);
• Scrum-Moderationszeremonien, Überwachung von Metriken, Schreiben von Follow-ups, Erleichterung der Prozessentwicklung unter Verwendung bewährter agiler Methoden;
• Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt mithilfe von Jira/Confluence;
• Erleichterung der Sammlung von Anforderungen von geschäftlichen/technischen Stakeholdern;
• Vierteljährliche Zielplanung und -analyse. Erleichterung der Iterationsplanung für alle Teams ;
• Durchführung regelmäßiger Sprint-Reviews zur Umsetzung von Verbesserungen sowie aktive Beteiligung an Änderungen;
• Identifizierung und Beseitigung von Blockaden und Abhängigkeiten
• Berichterstellung und Eskalation an die Führungsebene nach Bedarf.

Persönliche Eigenschaften eines Brainstack_-Spezialisten:

• Kontaktfreudig. Drückt seine Gedanken klar und deutlich mündlich und schriftlich aus. Gibt Informationen und Wissen bereitwillig mit Kollegen weiter. Kann komplexe Dinge mit einfachen Worten erklären.
• Proaktiv. Übernimmt Verantwortung im Bereich seiner beruflichen Tätigkeit. Schlägt Ideen zur Verbesserung des Arbeitsprozesses vor. Versucht, Kollegen dabei zu helfen, Ergebnisse zu erzielen. Hat Ziele definiert und geht diese mutig an.
• Positiv und optimistisch. Glaubt an einen positiven Ausgang jeder Situation. Kann den Teammitgliedern dankbar sein und sie unterstützen. Hat Sinn für Humor, klatscht nicht. Bereit für Veränderungen.

Wie wir uns um die Mitarbeiter von Brainstack_ kümmern:

• Angenehme Arbeitsbedingungen.
  Sie können das für Sie passende Arbeitsformat wählen – arbeiten Sie im Büro mit leckerem Frühstück oder aus der Ferne, wenn das bequemer ist.
  Beschäftigung von FOP.
• Kultur der beruflichen Weiterentwicklung.
  Wir haben ein internes Mentoring-Programm entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich schneller anzupassen Das Team. Brainstack_Leadership-Schule – der Name spricht für sich, denn hier bilden wir Führungskräfte von innen heraus aus. Unternehmenssprachkurse für Englisch, damit Sie immer in Topform sind.
• Das Genom der Karriereentwicklung.
  Karriereentwicklung liegt uns in den Genen. In zwei Jahren sind wir um 17 Führungskräfte gewachsen und haben unsere Spezialisten 57 Mal befördert.
  Wir verfügen außerdem über ein entwickeltes System für den internen Übergang zwischen verwandten Positionen. Wenn Sie sich also für einen anderen Beruf interessieren, können Sie innerhalb des Unternehmens wechseln.< /li>
• Geistige und körperliche Gesundheit.
  Uns liegt die geistige und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, deshalb haben wir:
  — kostenlose Krankenversicherung ab der ersten Einstellung Monat;
  – 100 % bezahlter Krankenurlaub;
  – 18 Tage Jahresurlaub;
  – Unternehmenspsychologe;
  – Webinare zur psychologischen Unterstützung.
• Wohltätigkeit.
  Wir haben einen internen Fonds zur Unterstützung der Streitkräfte der Ukraine eingerichtet, mit dem wir monatlich den Bedarf des Militärs decken. Wir unterstützen auch unsere Mitarbeiter, die in der Bundeswehr dienen – behalten Sie ihre Jobs und Monatslöhne und freuen Sie sich auf ihren Sieg zu Hause. Regelmäßig organisieren wir Veranstaltungen für sonnige Kinder, spenden Blut für das Amosov-Institut und helfen Tierheimen.
• Firmenveranstaltungen.
  Sie müssen abgelenkt werden Arbeit, deshalb führen wir Teambuilding, Gruppenmeisterkurse und Sportveranstaltungen durch. Wir haben die Türkei zweimal besucht, nächstes Jahr haben wir die Krim im Visier :)

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es bei dieser Position um Sie geht, dann sind Sie derjenige, mit dem wir auf jeden Fall sprechen möchten !

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P.S. Der Bearbeitungszeitraum für den Lebenslauf beträgt bis zu 7 Werktage. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort vom Personalvermittler erhalten haben, bedeutet das, dass wir Ihren Lebenslauf überprüft haben, aber im Moment keine offenen Stellen im Unternehmen vorhanden sind, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.