Projektmanager in Brainstack_

Projektmanager Kiew, Iwano-Frankiwsk, Remote Brainstack_ ist ein ukrainisches Multiprodukt-IT-Unternehmen, das plattformübergreifende Anwendungen und Dienste in den folgenden Bereichen entwickelt: Kindersicherung, Wellness-Ökosystem, Lifestyle-Apps, Krypto und Blockchain. Im Jahr 2023 begann das Unternehmen mit der Entwicklung in Richtung KI. Unser Unternehmen ist ein Team von Gleichgesinnten, die durch das gemeinsame Ziel der Wertschöpfung vereint sind. Wir schaffen ein günstiges Umfeld für die Schaffung und Umsetzung erstklassiger High-Tech-Projekte in allen Nischen. Unsere Kompetenz: Produktmanagement Wir bringen Produkte von Grund auf in kürzester Zeit auf den Markt und implementieren sie. Billing Development Wir führen alle möglichen Zahlungsmethoden ein und verbinden sie, optimieren Zahlungsprozesse für Kunden auf der ganzen Welt. Kundenbetreuung und Vertrieb Wir bieten Support für unsere Produkte, unterstützen Abrechnungsprozesse und arbeiten mit Zendesk zusammen. Marketingabteilung Wir generieren weltweiten Multichannel-Traffic für unsere Produkte, erstellen Inhalte und arbeiten mit großen Budgets. Erforderliche Fähigkeiten: 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master/PM; Erfahrung in der Leitung mehrerer Teams (bevorzugt); Erfahrung im Management von Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams; Kenntnisse der agilen Methodik und Prinzipien; Gutes Verständnis von SDLC; Erfahrung im Umgang mit Erwartungen und der Bereitstellung realer Zeitrahmen für Stakeholder; Starke Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, in einer flexiblen Umgebung zu arbeiten. Hauptaufgaben: Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung agiler Prozesse; Spielen Sie die Rolle des Scrum Masters für das 1Scrum-Team (3–4 Personen) und des Projektmanagers für das 1Kanban-Team (6–8 Personen); Moderation von Scrum-Zeremonien, Überwachung von Metriken, Verfassen von Follow-ups, Moderation des Entwicklungsprozesses unter Verwendung von Best Practices agiler Methoden; Überwachung und Berichterstattung des Fortschritts mit Hilfe von Jira/Confluence; Erleichterung der Erfassung von Anforderungen von geschäftlichen/technischen Stakeholdern; Vierteljährliche Zielplanung und -analyse. Erleichterung der Iterationsplanung für alle Teams; Durchführung regelmäßiger Sprintanalysen zur Umsetzung von Verbesserungen sowie aktive Mitarbeit bei Veränderungen; Ermittlung und Beseitigung von Blockern und Abhängigkeiten; Reporting, Eskalation, Management, Bedarfsniveau. Persönliche Eigenschaften eines Brainstack_-Spezialisten: Kontaktfreudig. Bringt seine Gedanken mündlich und schriftlich klar und verständlich zum Ausdruck. Gibt Informationen und Wissen bereitwillig mit Kollegen weiter. Kann komplexe Dinge mit einfachen Worten erklären. Proaktiv. Übernimmt persönliche Verantwortung für seine berufliche Tätigkeit. Schlägt Ideen zur Verbesserung des Arbeitsprozesses vor. Versucht, Kollegen dabei zu helfen, Ergebnisse zu erzielen. Es hat definierte Ziele und es geht direkt nach unten. Positiv und optimistisch. Glaubt an einen positiven Ausgang jeder Situation. Kann dankbar sein und unterstützt Teammitglieder. Hat Sinn für Humor, klatscht nicht. Bereit zur Veränderung. Wir kümmern uns um die Mitarbeiter von Brainstack_: Angenehme Arbeitsbedingungen. Sie können die Arbeitsform wählen, die für Sie am bequemsten ist – arbeiten Sie im Büro mit leckerem Frühstück, Chinaremouti, wenn das bequemer ist. FOP-Beschäftigung. Kultur der beruflichen Weiterentwicklung. Unas hat ein internes Mentoring-Programm entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich schnell an das Team anzupassen. Brainstack_Leadership-Schule – der Name spricht für sich, wir bilden Führungskräfte von innen heraus aus.Englischkurse für Unternehmen, damit Sie immer untergehen. Genom des Karrierewachstums. Karriereentwicklung unas vgenakh. In zwei Jahren haben wir 17 Führungskräfte befördert und unsere Spezialisten 57 Mal befördert. Wir verfügen außerdem über ein entwickeltes internes Übergangssystem zwischen benachbarten Positionen. Wenn Sie sich also für einen anderen Beruf interessieren, können Sie innerhalb des Unternehmens wechseln. Geistige und körperliche Gesundheit. Die geistige und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir: — kostenlose Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitsmonat; —100 % bezahlter Krankenurlaub; — 18 Tage Jahresurlaub; —Unternehmenspsychologe; —Webinare zur psychologischen Unterstützung. Wohltätigkeit. Wir haben einen internen Fonds zur Unterstützung der Streitkräfte eingerichtet, mit dem wir monatlich den Bedarf des Militärs decken. Wir unterstützen auch unsere Mitarbeiter, die in der Bundeswehr dienen – wir behalten ihre Arbeitsplätze und Monatslöhne und warten auch zu Hause auf ihren Sieg. Wir organisieren laufend Veranstaltungen für sonnige Kinder, spenden Blut für das Amosov-Institut und helfen Tierheimen. Firmenveranstaltungen. Sie müssen von der Arbeit abgelenkt werden, deshalb führen wir Teambuilding, Gruppenmeisterkurse und Sportveranstaltungen durch. Wir waren zweimal in der Türkei, nächstes Jahr streben wir die Krim an :) Wenn Sie das Gefühl haben, dass es bei dieser Position um Sie geht, dann sind Sie der Richtige Wir wollen unbedingt mit Ihnen reden! P.S. Der Zeitraum für die Überprüfung des Lebenslaufs beträgt bis zu 7 Werktage. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort vom Personalvermittler erhalten haben, bedeutet das, dass wir Ihren Lebenslauf überprüft haben, das Unternehmen jedoch derzeit keine offenen Stellen hat, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.