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Projektmanager in TechTellent

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TechTellent sucht einen qualifizierten Projektmanager zur Verstärkung unseres Teams.Wir sind ein schnell wachsendes globales IT- und Technologieunternehmen mit Sitz in Zypern, das seine Menschen schätzt und ein positives Arbeitsumfeld bietet. Wir rekrutieren und halten Top-IT-Talente und bieten Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Kunden weltweit erstklassige Lösungen zu liefern.Was Sie mitbringen< li>Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der IT-Branche;Erfahrung i

TechTellent sucht einen qualifizierten Projektmanager zur Verstärkung unseres Teams.

Wir sind ein schnell wachsendes globales IT- und Technologieunternehmen mit Sitz in Zypern, das seine Menschen schätzt und ein positives Arbeitsumfeld bietet. Wir rekrutieren und halten Top-IT-Talente und bieten Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Kunden weltweit erstklassige Lösungen zu liefern.

Was Sie mitbringen

    < li>Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der IT-Branche;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Kunden in der IT-Branche;
  • Erfahrung beim Sammeln/Verarbeiten/Vorbereiten von Projektanforderungen;
  • Erfahrung in der lang-/mittel-/kurzfristigen Planung für Scrum-Teams, Änderungsmanagement;
  • Verständnis der Webentwicklungsprinzipien und SDLC;
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management;
  • Fähigkeit, mehrere Projekte in einem sich verändernden Umfeld zu koordinieren;
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
  • Obere Mittelstufe Englisch in Wort und Schrift.

Das ist Ihre Mission

  • Mehrere Projekte gleichzeitig leiten;
  • Kontrolle und Management aller Phasen eines Projektlebenszyklus;
  • Erstellung geeigneter Dokumentation zur Unterstützung digitaler Projekte, einschließlich Projektplänen, Problemprotokollen, Anforderungsspezifikationen, Ressourcenplänen usw.;
  • < li>Stakeholder-Management, Kundenbeziehungen;
  • Leitung der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen;
  • Scope-Erfassung und -Planung;
  • Moderation eines einzelnen Scrum-Teams, Tages- heutige operative Aktivitäten;
  • KPI-Verfolgung und -Analyse;
  • Reporting;
  • Personenmanagement: Konfliktmanagement, Motivation;
  • Risiko Management.

Warum wir

  • Menschenorientiertes Team;
  • Vielfalt an Technologien;
  • Entwicklung innovativer Softwareprodukte;
  • Kunden weltweit;
  • Internationales Team talentierter Mitarbeiter;
  • Möglichkeit, Dienstleistungen von jedem Standort aus bereitzustellen;
  • Interessante Aufgaben und Projekte;
  • Balance zwischen Routine- und Entwicklungsaufgaben;
  • Vergütender Englischunterricht.

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