Projektmanager in Light IT Global

26. September 2024

Projektmanager

віддалено

Verantwortlichkeiten:

1. Starten Sie Projekte von Grund auf, nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde:
– Sammeln Sie Anforderungen (mit Hilfe eines Business Analysten);
– Dokumentumfang; – Erstellungsplan (Roadmap oder Ganntchat);
— Unterstützung relevanter Projektdokumentation (mit Hilfe des Teams);
— PMP vorbereiten;
2. Überwachen Sie die Projektausführung:
– Projekt gemäß dem ausgewählten Framework vorantreiben (hauptsächlich Scrum, Kanban);
— Projektmetriken sammeln und analysieren;
— Hindernisse beseitigen;
3. Aufrechterhaltung des Change-Management-Prozesses;
4. Servante Führung für das Entwicklungsteam;
5. Risikomanagement im Projekt etablieren und aufrechterhalten;
6. Sicherstellung der Qualität der Software, Einrichtung eines Qualitätsmanagementprozesses mit einem QS-Ingenieur;
7. Verwalten Sie Projektumfang, Zeitplan und Qualität.

Anforderungen:

- Erfahrung als PM 3+ Jahre im Outsourcing;
— grundlegendes Verständnis des Pre-Sale-Prozesses und der Rolle des PM dort;
— Aufbau des Projekts WBS und des WBS-Wörterbuchs;
— Erstellung eines Projektzeitplans;
– fortgeschrittener JIRA- und Confluence-Benutzer;
— gute Kenntnisse über Agile Frameworks (Scrum und Kanban);
— Unterstützung von Projektzeremonien (tägliche Standups, Demos, Retros usw.);
— Prognose der Teamgeschwindigkeit;
— effektive Arbeit mit Risiken und Annahmen;
— perfekte Kommunikationsfähigkeiten;
– perfektes Englisch С1;
– Wartung von Projektartefakten in relevantem Zustand.

Optional (nice to have):

– Grundlegendes Verständnis der CI/CD-Zwecke;
— Technische Fähigkeiten (als Entwickler oder Qualitätssicherung);
— Scrum Master- oder PMP-Zertifikat;
— Grundkenntnisse der Geschäftsanalyse.

Wir bieten:

- Hohe Löhne (entsprechend den Erwartungen des Bewerbers);
– Arbeitswoche Montag bis Freitag. Flexible Zeit. Keine Überstunden;
— Beschäftigung durch Einzelunternehmen (dritte Gruppe);
— Urlaub für 18 Arbeitstage (24 Kalendertage), bezahlter Krankheitsurlaub (keine feste Anzahl von Tagen, kein ärztliches Attest erforderlich);
— Mentorensystem, interne Schulung, individueller Entwicklungsplan;
— Alle notwendigen Geräte werden bereitgestellt oder ein gezahlter Amortisationsbonus;
— Finanzielle Vergütung für branchenspezifische Kurse, Konferenzen und Treffen;
— Das individuelle Bonussystem (Bildung, Gesundheitsfürsorge, Sport nach Wahl);