EveryMatrix sucht einen Projektmanager in Lemberg, Kiew. Vorstellung des CasinoEngine-Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den U
EveryMatrix sucht einen Projektmanager in Lemberg, Kiew. Vorstellung des CasinoEngine-Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen. Einführung in die Geschäftseinheit: CasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben. Projektmanager EveryMatrix sucht einen engagierten und kompetenten Projektmanager für unser Büro in Lemberg. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich im Projektmanagement im dynamischen iGaming-Sektor auszeichnen möchte. Der Projektmanager wird maßgeblich dazu beitragen, Projekte zum Erfolg zu führen, indem er mit verschiedenen Teams und Interessengruppen zusammenarbeitet. Erfolgreiche Kandidaten werden in das Unternehmensgeschäft eintauchen und gleichzeitig den Stakeholdern und dem Engineering-Team kontinuierlich Orientierung bieten. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem schnelllebigen, engen Zeitrahmen und einem äußerst lohnenden agilen Umfeld arbeiten. Verantwortlichkeiten: Koordinierung mit verschiedenen Teams, um sicherzustellen, dass die Projektziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Verwalten Sie verschiedene Phasen des Projektlebenszyklus und legen Sie dabei Wert auf pünktliche Lieferung und Qualität. Implementieren und passen Sie Projektmanagementmethoden an, um Effizienz und Effektivität zu verbessern. Nutzen Sie starke Kommunikationsfähigkeiten, um Projektziele, Aktualisierungen und Ergebnisse allen Beteiligten zu vermitteln. Stellen Sie sicher, dass Projekte vordefinierte Zeitpläne einhalten und gesetzte Ziele erreichen. Fördern Sie eine kollaborative Teamumgebung und gehen Sie Herausforderungen proaktiv an. Beteiligen Sie sich an Kundeninteraktionen und sorgen Sie für ein hohes Maß an Zufriedenheit und eine professionelle Vertretung von EveryMatrix. Anforderungen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Kenntnisse in Lean oder ähnlichen Projektmanagementmethoden. Ausgeprägtes Verständnis der technischen Aspekte von Projekten, bevorzugt Personen mit Hintergrundwissen in .NET-Engineering oder ähnlichen Bereichen. Erfahrungen in der iGaming-Branche sind von Vorteil. Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und zu verwalten. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten für die Abwicklung mehrerer Projekte. Fließende Englischkenntnisse (Niveau B2-C1+). Die Möglichkeit, vom EveryMatrix-Büro in Lemberg aus zu arbeiten, ist ein Pluspunkt. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 krankUrlaubstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Leistungen und Vergünstigungen: Tägliches Catering-Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Fitnessstudiomitgliedschaft. Obstfreitag. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten. Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!