Projektmanager in Wetelo, Inc.

2. Februar 2024

Projektmanager

Львів, Луцьк, за кордоном, віддалено

Anforderungen:

— Mindestens 1 Jahr kaufmännische Erfahrung als IT-Projektmanager, vorzugsweise in der Web-/Mobile-Entwicklung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen termin- und budgetgerechten Umsetzung von Projekten;

– Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau in Wort und Schrift;

— nachgewiesene Erfolgsbilanz der erfolgreichen Zusammenarbeit und direkten Kommunikation mit Kunden aus verschiedenen Regionen, einschließlich Europa und den USA;

— Verständnis verschiedener Engagement-Modelle (Zeit und Material, Fixkosten, dediziertes Team, Support usw.), um für jedes Kundenprojekt das am besten geeignete Modell zu empfehlen und umzusetzen;

— Liebe zum Detail, ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aktivitäten zu bewältigen;

— Verantwortung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

– Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus, Gewährleistung einer pünktlichen Ausführung innerhalb des Budgets und Minimierung von Risiken;

— Förderung einer kollaborativen Atmosphäre und Förderung einer klaren Kommunikation zwischen Teams (Entwicklern, Designern und Kunden);

– Verwendung verschiedener Methoden zur Planung von Aufgaben, Zuweisung von Ressourcen und Überwachung des Fortschritts;

– regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritt, Budgetauslastung, Risiken und Auswirkungen sowie Änderungswünsche an Kunden;
— Projektanforderungen analysieren und sammeln;

— Bereitstellung von Berichten an die Geschäftsleitung über Ressourcenplanung, Projektstatus, Risiken und Chancen;

– Leitung funktionsübergreifender Teams (2–6 Mitglieder), darunter Entwickler, Designer und Qualitätssicherung in einer Kanban- und Scrum-Umgebung.

Wir können Ihnen Folgendes bieten:

– eine unterstützende und komfortable Arbeitsumgebung;

– kostenloser Online-Sprechclub zum Üben Ihres Englisch;

— vielfältige Möglichkeiten zur Schulung und Selbstentwicklung;

– ausgefallene Teambuilding-Events und Firmenfeiern;

– Sozialversicherungspaket und andere Vergünstigungen.

Die Phasen des Einstellungsprozesses: Vorgespräch mit Personalvermittlern – Technisches Gespräch mit dem Leiter der PM-Abteilung – Abschlussgespräch mit dem CEO des Unternehmens – Stellenangebot.