Projektmanager in Ornis

Wer wir sind

Ornis ist eine Personalvermittlungsagentur mit Fokus auf den IT-Markt. Wir führen derzeit eine exklusive Suche für unseren Kunden durch, ein internationales Produktunternehmen, das eine B2B-Plattform für den Fintech-Bereich entwickelt. Das Team besteht aus mehr als 150 Mitarbeitern und verfügt über Niederlassungen in der Ukraine und in Polen. Das Produkt wird aktiv auf EU-Märkte ausgeweitet.

Über die Rolle

Das Unternehmen ist auf der Suche nach einem erfahrenen Projektmanager, der die volle Verantwortung für die Leitung mehrerer paralleler Projekte übernimmt. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Unternehmen und dem Engineering-Team und stellen die pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferung des Produkts sicher.

Hauptaufgaben

• Verwaltung des gesamten Projektzyklus: von der Initiierung bis zum Abschluss
• Sprintplanung, Backlog-Bildung gemeinsam mit dem Product Owner
• Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationsblockern
• Kommunikation mit Stakeholdern – regelmäßige Statusaktualisierungen, Berichte, Anrufe
• Kontrolle des Projektbudgets und der Ressourcenplanung
• Moderation von Scrum-Zeremonien: Planung, Retrospektiven, Demos
• Onboarding neuer Teammitglieder und Unterstützung der Teamkultur
• Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse des Teams

Anforderungen

• Erfahrung als Projektmanager oder Teamleiter in der IT ab 2 Jahren
• Sichere Kenntnisse von Agile Methoden: Scrum, Kanban
• Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Entwicklung, Qualitätssicherung, Design, Analyse)
• Fähigkeiten im Umgang mit Risiken und Änderungen in Projekten
• Erfahrung in der Arbeit mit Jira, Confluence, Miro oder ähnlichem
• Obere Mittelstufe + Englisch – regelmäßige Kommunikation mit ausländischen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen

Will ein Plus sein

• PMP-, PRINCE2- oder PSM-Zertifikat
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im Fintech-, E-Commerce- oder SaaS-Bereich
• Verständnis des technischen Team-Stacks (zum Programmieren nicht erforderlich, aber verstehen)
• Erfahrung in der Arbeit mit verteilten internationalen Teams

Bedingungen des Kundenunternehmens

• Vollständig Remote-Format oder Hybrid
• 24 Tage bezahlter Urlaub + Krankheitsurlaub ohne Referenzen
• Budget für Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen – bis zu 1.000 US-Dollar/Jahr
• Krankenversicherung nach der Probezeit
• Transparente Einstufung und jährliche Gehaltsüberprüfung

Auswahlverfahren

1. HR-Gespräch mit dem Personalvermittler von Ornis (30 Minuten)
2. Technisches Interview mit dem Leiter des PMO des Kundenunternehmens (60 Min.)
3. Abschlusstreffen mit STO oder CEO (30 Min.)
4. Angebot