Projektmanager in EvoPlay

Wir suchen einen talentierten Kollegen mit technischem Hintergrund zur Verstärkung unseres Teams von Fachleuten in der Position eines mittleren Projektmanagers

Verantwortlichkeiten:

- Projektsupportmanager:
Unterstützung bei der Projektplanung und -koordination.
Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung von Projektplänen. Vorfälle kontrollieren, relevante Dokumentation pflegen, Tools zur Vorfallüberwachung verwenden.

- Kommunikation mit dem Team:
Aufrechterhaltung der regelmäßigen Kommunikation mit dem Back-End-Entwicklungsteam, um Aufgaben und Fristen zu besprechen.

- Fortschrittsverfolgung:
Überwachung der Ausführung von Aufgaben und Verfolgung von Status in Projektmanagementsystemen.
Rechtzeitige Erkennung von Abweichungen von den Plänen und Benachrichtigung des leitenden Projektmanagers.

- Aufgabenmanagement:
Festlegen und Priorisieren von Aufgaben für das Entwicklungsteam.
Sicherung der rechtzeitigen Erledigung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen.

- Qualitätssicherung:
Mitwirkung bei Qualitätskontroll- und Testprozessen.
Zusammenarbeit mit QA-Ingenieuren, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen.

- Anfrage- und Änderungsbearbeitung:
Registrierung und Bearbeitung von Änderungswünschen des Teams und der Stakeholder.
Unterstützung bei der Verwaltung von Änderungen und der Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Projekt.

- Mitwirkung bei der Prozessverbesserung:
Feedback einholen vom Team und den Stakeholdern.
Machen von Vorschlägen zur Verbesserung von Projektmanagementprozessen.

- Problemlösung:
Umgehend auf auftretende Probleme reagieren und Lösungen finden.
Kritische Probleme an einen leitenden Projektmanager weiterleiten.

Anforderungen:

- Projektmanagement-Erfahrung:
Erfahrung in der Position des Projektmanagers in IT-Unternehmen für mindestens 1 Jahr.
Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten mit einem Backend-Team.

- Kenntnisse der Projektmanagement-Methoden:
Sichere Kenntnisse in Agile, Scrum, Kanban.
Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung dieser Methoden in Teamarbeit.

- Kommunikationsfähigkeiten:
Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeit, effektiv mit dem Entwicklungsteam, Designern und anderen Interessengruppen zu interagieren.

- Planung und Organisation:
Fähigkeit, Aufgaben festzulegen und deren Umsetzung zu überwachen.
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (Jira wäre ein Pluspunkt).

- Analytisches Denken:
Fähigkeit, Probleme zu analysieren und optimale Lösungen zu finden.
Erfahrung mit Metriken und KPI zur Bewertung der WirkungProjektaktivitäten.

- Teammanagement:
Erfahrung in Teambildung und -motivation.
Fähigkeiten in Konfliktlösung und Change Management.

- Führungsqualitäten:
Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen, um Ziele zu erreichen. Strategisches Denken und Fähigkeiten zur langfristigen Planung.

- Emotionale Intelligenz:
Die Fähigkeit, die eigenen Emotionen sowie die Emotionen des Teams zu verstehen und zu verwalten.
Empathie und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.

- Englisch B1-B2+

Wird ein Plus sein:
- Technische Ausbildung
- Erfahrung mit Grafana, Sentry
- Kenntnisse in SQL

Wir bieten:

• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und TOP-Manager;
• Programmrotationen;
• Krankenversicherung;
• Bezahlter Urlaub;
• Krank Tage;
• Kindergartenvergütung;
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
• Stabile Zahlungen;
• Evoplay-Rabattprogramm;
• Flexibler Arbeitsplan;
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.