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Projektmanager in TapOK
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TapOK
Auftrag für die Rolle: Sorgen Sie für den pünktlichen Abschluss von Unternehmensprojekten, indem Sie die Arbeit funktionsübergreifender Teams, transparente Prozesse und die Kontrolle wichtiger Projektparameter koordinieren.
> Projektmanager ab 2-3 Jahren. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Kenntnisse und Verständnis der Prinzipien des PMBOK Guide Kanban).Kenntnisse über Risikomanagementmethoden in Projekten. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: keine">Erfahrung in der Arbeit in Verhandlungen in einem multikulturellen Umfeld.Meeting-Moderation.
Projektplanung mit WBS, Gantt-Diagrammen sowie agilen Methoden (Scrum, Kanban).
Fähigkeit, Probleme in Prozessen zu identifizieren, analysieren und Korrekturmaßnahmen entwickeln.
Englischniveau - B1+
Den Software Development Life Cycle (SDLC) verstehen. text-decoration: none>Projektplanungsstil="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Integrationsmanagement in allen Phasen des Lebenszyklus der Projekte des Unternehmens.
Organisation des Projektteams und Umfelds für die Ausführung der Arbeiten und Akzeptanz der notwendigen Lösungen.
Überwachung und Kontrolle von Arbeiten und Projektbeschränkungen.
Jährliche Gehaltsübersicht zu Ihren Leistungen und Marktbedingungen.
Eine funktionierende Der Tag kann zwischen 8:00 und 11:00 Uhr beginnen und zwischen 17:00 und 20:00 Uhr enden.
Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitsurlaub (unbegrenzt, auf Anfrage) keine"> Offs an Feiertagen und Tagestransfers.
3 bezahlte freie Tage im Falle der Geburt eines Kindes, der Heirat oder des Verlusts eines nahen Verwandten.
Vergütungspaket:
Berufliche Ausbildung und Zertifizierungen.
Sprachlernvergütung (Englisch, Ukrainisch, Italienisch, Deutsch, Spanisch) für Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz aktiv Fremdsprachen verwenden.
Materielle Hilfe bei der Geburt eines Kindes, der Heirat oder dem Verlust eines nahen Angehörigen.
Hilfe bei Krieg oder schwerer Krankheit (die Höhe wird individuell festgelegt).
Weihnachts- und Jubiläumsgeschenke.
Teambuilding-Firmenevents.
Reisekosten (Reise, Unterkunft, Tagegelder).
Vergütung im Rahmen des „Cafeteria“-Systems für individuelle Bedürfnisse
Sie können eine oder mehrere Optionen innerhalb des Budgets (3000 UAH/Quartal) wählen:
Kurse zur Selbstentwicklung.
Arbeitsliteratur.
Abonnements für professionelle Anwendungen und Ressourcen.
Sport (abArtikel für Fitnessstudios oder Schwimmbäder) text-decoration: none">
Reparatur eines für die Arbeit verwendeten Laptops Coworking.
Stufen unserer Kommunikation:
Wir kooperieren nicht und erlauben Kandidaten aus Russland und Weißrussland nicht, am Rekrutierungsprozess teilzunehmen.
