Projektmanager in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Hauptaufgaben:

• Definition der Struktur und des Umfangs des Projekts, Erfolgskriterien und Hauptmaßnahmen sowie Endergebnisse.
• Entwicklungsinvestitionsplan des Projekts und Kontrolle seiner Umsetzung während der Umsetzung des Projekts.
• Kontrolle über die Verwendung von Haushaltsmitteln für die Umsetzung von Projekten.
• Analyse von Projektentscheidungen, von Auftragnehmern bereitgestellten Arbeitsergebnissen und Bereitstellung von Kommentaren oder Anmerkungen. 
• Koordinieren Sie die Einbindung der wichtigsten Prozessverantwortlichen, um die rechtzeitige Fertigstellung der Projektaufgaben gemäß den vereinbarten Zeitplänen und Zielen sowie die Einhaltung der Geräteleistung und aller Projektelemente sicherzustellen. 
vereinbarte Kosten und Zeit. 
• Projektrisikomanagement in allen Phasen der Umsetzung. 
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzanforderungen in jeder Phase der Projektumsetzung. 
• Kontrolle über die Einhaltung der Design-, Bau- und Technologiedisziplin, der Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, der Sicherheitstechnik, der Betriebshygiene und des Brandschutzes, der Anforderungen der Umweltschutz- und Sanitärbehörden sowie der Stellen, die die technische Aufsicht durchführen. 
• Steuerung und Organisation des Geräteabnahmeprozesses vor und nach der Installation, Inbetriebnahme, Einstellung und Inbetriebnahme.

Anforderungen:

• Höhere technische Ausbildung (vorzugsweise - Produktionsautomatisierung, Maschinenbau, Robotik oder verwandte Bereiche).

• 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

• Erfahrung in der Produktion von Lebensmitteln ist von Vorteil.

• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe oder höher.

• Entwickelte Planungs-, Kommunikations- und Teamarbeitsfähigkeiten.

 Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung;
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein komfortabler Arbeitsplatz;
• Ein freundliches Team und eine freundliche Atmosphäre;
• Ein Schulungs- und Betreuungssystem für neue Mitarbeiterund Mitarbeiter;
• Weg „zum“ und „vom“ Arbeitsplatz;
• Essen;
• Krankenversicherung.

Wir danken allen Kandidaten für ihr Interesse an unserer Unternehmen!