Projektmanager in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

YASNO ist eine Marke, unter der eine Unternehmensgruppe in den Bereichen Strom, Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge tätig ist. Wir erbringen Dienstleistungen für 3,3 Millionen ukrainische Familien und 90.000 Rechtskunden.

Wir suchen einen Projektmanager

Hauptaufgaben:

• Bildung und Konfiguration von Geschäftsprozessen
• Produktentwicklung und Vertriebsunterstützung, Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden, Aufbau und Umsetzung einer Kundengewinnungsstrategie
• Abschluss notwendiger Verträge auf dem Strommarkt
• Bildung und Umsetzung von ein Geschäftsplan nach Projektrichtung
• Koordination der Gruppenarbeit, Teammanagement
• Bereitstellung von Berichten nach Tätigkeitsbereich, Tätigkeitsabrechnung

Von Vorteil:

• Erfahrung im Erzeugungsmanagement über EMS/SCADA
• Erfahrung im Betrieb von Erzeugungs-Facility-Management-Systemen
• Arbeitserfahrung mit MMS, DataHub, Xmtrade Systeme

Wichtig:

• Fähigkeiten und Erfahrung im Teammanagement – Bildung einer effektiven Arbeitsstruktur, Delegation, Motivation und Personalentwicklung
• Kenntnisse des Strommarktes der Ukraine, einschließlich Ausgleichsmechanismen, der Rolle von Aggregatoren
• Praktische Erfahrung auf dem Markt für Hilfsdienste und dem Ausgleichsmarkt
• Erfahrung im Management von Energieprojekten, einschließlich Aufbau interner Prozesse, Vertragsabschlüsse und Risiken Management
• Verständnis der Prinzipien der Prognose von Erzeugung und Verbrauch, Kenntnis der Tools und Modelle zur Minimierung von Ungleichgewichten
• Kenntnisse der Buchhaltung und Finanzen auf der Ebene der Organisation von Konzernprozessen, die mit verantwortlichen Abteilungen kompatibel sind
• fortgeschrittener Benutzer von MS Office
• Kenntnis der Funktionsprinzipien verschiedener Arten von Erzeugung

Für Sie erwartet Sie:

• Ein Team von Fachleuten, Transparenz der Entscheidungen und Offenheit in der Kommunikation;
• Offizielle Anstellung, wettbewerbsfähige Vergütung (stets pünktliche und transparente Vergütung), Krankenversicherung;
• Berufliche Weiterentwicklung;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Nützliche Schulungen und Teambuilding-Maßnahmen;
• Psychologisch;
• Cooles Mitarbeiter-Engagement-Programm

Wenn Ihre Erfahrung relevant ist, werden wir Sie kontaktieren