Projektmanager in Romaniuk Consulting

Projektmanager im Ausland Möchten Sie innovative Bildungslösungen schaffen, die das Geschäft verändern? Smart Expert aus dem Jahr 2021 ist eine Plattform zum Einsatz von KI zur Entwicklung und Automatisierung der betrieblichen Schulung von Mitarbeitern. Seit 2021 ist Content Builder ein Unternehmen, das Inhalte für die Smart Expert-Plattform erstellt. Wir helfen Kunden: Reduzieren Sie die Eingewöhnungszeit neuer Mitarbeiter um bis zu 69 %; Reduzieren Sie die Anzahl der Fehler bei der Arbeit um das bis zu 2,5-fache; Reduzieren Sie die Schulungskosten um bis zu 83 %. Unsere Plattform umfasst Funktionen: AIonboarding, Kompetenzmatrix, Bewertungssystem, Geschenkeladen, die Möglichkeit, einen digitalen Avatar eines Mitarbeiters zu erstellen, einen virtuellen Assistenten für die Social-Media-Kommunikation, Möglichkeiten für Einzelgespräche. Unsere Zielgruppe sind mittlere und große Unternehmen in der Ukraine, den Vereinigten Staaten und dem Rest der Welt. Einzelhandel, Fertigung, Medizin und IT sind die vorherrschenden Abnehmerbranchen. Aufgrund des schnellen Wachstums von 1000 % im letzten Jahr suchen wir einen talentierten Methodologen für Online-Kurse für unser freundliches Team von über 30 Mitarbeitern. Unsere Erfolge: Wir haben bereits mehr als 100 Unternehmen mit dem Wissen der Mitarbeiter geholfen; Wir sind letztes Jahr um das Zehnfache gewachsen und wachsen weiterhin aktiv; Wir gehören zu den TOP-3-EdTech-Plattformen für die Qualität von Lösungen in der Ukraine. Erfolge des Gründers und CEO Vitaly Tymoshenko: Serienunternehmer mit mehr als 20 Jahren Geschäftserfahrung; Gründung von 23 Unternehmen, 2 erfolgreiche Exits; Mehr als 500 eingestellte Karrieremitarbeiter; Mitbegründer einer der größten Unternehmensgruppen im Finanzsektor der Ukraine mit einem Umsatz von 1,3 Milliarden US-Dollar; Er sprach auf Top-Business-Events im Silicon Valley, London, Las Vegas, San Francisco; Ehemaliger Partner und CEO der Bildungsprogramme von Tony Robbins. Warum wir wissen, dass es cool ist: Ein Produkt, das Unternehmen durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologien wirklich verbessert; Wir arbeiten auf dem globalen Markt – unsere Kunden sind Unternehmen aus der ganzen Welt; Möglichkeiten zur Führung und Wirkung durch Produktskalierung; Ein starkes Team von Gleichgesinnten, die unterstützen und inspirieren; Flexibler Zeitplan und Remote-Arbeit; Offizielle Registrierung, regelmäßige Zahlungen ohne Verzögerung zweimal im Monat; Einstiegsgehalt 1400-1900 $ pro Monat (Satz + Boni) mit Wachstumsaussichten; Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für uns ist es wichtig, dass Sie: Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von Online-Kursen ab 2 Jahren haben; Kann mit Fernlernplattformen (LMS) arbeiten; Sie verfügten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und beherrschten fließend Ukrainisch und Englisch (ab Niveau B2); Sie verstanden die Prinzipien des Produktansatzes und arbeiteten mit der Benutzererfahrung. Wir sind eine organisierte, verantwortungsbewusste und proaktive Person; Der Wunsch, neue Ansätze im Bereich der betrieblichen Weiterbildung zu entwickeln und umzusetzen, brannte in ihnen. Ihre Hauptaufgaben: Erstellung von Trainingsprogrammen für Kurse gemeinsam mit Kunden; Führen von Interviews, Sammeln von Informationen, Verfassen von Texten für Videokurse; Entwicklung von Methodik und Struktur von Online-Kursen; Anpassung der Kurse an die Bedürfnisse von Nutzern verschiedener Tapasad-Bereiche; Kommunikation mit Kunden und dem Team zur Verbesserung des Produkts; Arbeiten Sie daran, die Beteiligung und den Abschluss von Kursen zu erhöhen; Analyse und Optimierung von Kennzahlen zur Trainingseffizienz; Koordination der Arbeit von Texter-Methodologen. Wir erwarten die Ergebnisse von Ihnen: Testversionrmin (1-2 Monate): — Das Produkt und den Prozess im Detail verstehen; — Unabhängige Durchführung von mehr als 5 Interviews mit Kunden; — Entwickeln Sie ein Methodikprogramm für 2-3 Kurse. Innerhalb von 3–6 Monaten: – Jeden Monat 5–7 neue Kurse starten; —Optimieren Sie den Prozess der Kurserstellung und Delegierung von Aufgaben; —Steigerung der Engagement- und Abschlusskennzahlen um mehr als 30 %; —Sammeln Sie Bewertungen und Empfehlungen von zufriedenen Kunden. Treten Sie noch heute bei, um gemeinsam Corporate Learning effektiv und innovativ zu gestalten und werden Sie Teil des Teams, das jetzt die Zukunft der Corporate Education gestaltet!