Projektmanager in Barbaro

Kommunikationsagentur BARBARO sucht eine nicht-technische Projektmanager, der sich mit der Planung, Umsetzung und Kontrolle der Ausführung von Aufgaben bei einem unserer Projekte auf dem amerikanischen Markt befassen wird.

< b style="font-weight: 700">Anforderungen an Kandidaten:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Account Manager oder in einer ähnlichen Position;
• Gesprochenes Englisch (Niveau B1+);
• Fähigkeit, den Arbeitsumfang abzuschätzen und Prioritäten zu setzen und realistische Fristen festlegen;
• Fähigkeit, Teamarbeit zu planen und zu organisieren, Aufgaben zu delegieren;
• Fähigkeit, klar und offen mit dem Team und den Kunden zu kommunizieren;
• Hoch -analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;
• Verantwortung, Pünktlichkeit, Selbstorganisation;
• Kundenorientiertes und strukturelles Denken, ergebnisorientiert;
• Erfahrung in einem Startup wäre von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeit mit dem Team planen und koordinieren;
• Mit dem Team und den Kunden kommunizieren;
• Qualität und Termine der Aufgaben kontrollieren;
• Erstellung von Berichten über den Fortschritt der Projektumsetzung;
• Problemlösung (oder deren Delegation) und Entscheidungsfindung;
• Suche und Auswahl von Auftragnehmern für die Projektumsetzung;< /li>
• Erstellung von Berichten über den Fortschritt der Projektumsetzung.

Wir bieten:

• Da wir 3-4 Mal pro Woche in einem Büro in Kiew arbeiten, ziehen wir Vollzeitkräfte in Betracht.
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 8 Arbeitsstunden ab 9 oder 10 Uhr morgens zur Auswahl.
• Wir suchen einen Kollegen zur Zusammenarbeit im Rahmen eines Vertrags für sechs Monate (mögliche Verlängerung).
• Gehalt ab 30.000 UAH pro Monat (abhängig von Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten).
• Während wir über konsistente Projektmanagementprozesse verfügen, geht es in unserer Kultur darum, offen für Vorschläge zu sein und uns durch konstruktives Feedback unserer Mitarbeiter zu verbessern.
• Wir haben eine einfache Berichterstattung Methode, die es Ihnen ermöglicht, sich auf Ergebnisse zu konzentrieren und Ihre Mitarbeiter flexibel zu halten. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Arbeit auf die produktivste Weise zu organisieren, Entscheidungen zu treffen und den Wert Ihres Beitrags zu erkennen.

Auswahlphasen: 1. Kurzform. 2. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler. 3. Technisches Vorstellungsgespräch.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, antworten Sie und werden Sie Teil unseres Teams :)