Projektmanager in Barbaro

Kommunikationsagentur BProjektmanager, der sich um die Planung, Umsetzung und Überwachung von Aufgaben kümmert bei einem unserer Projekte im amerikanischen Markt. 

Anforderungen an Kandidaten:

• 2-3 Jahre Erfahrung als Projektmanager;

• Fähigkeit, den Arbeitsumfang einzuschätzen, Prioritäten zu setzen und realistische Fristen festzulegen;

• Fähigkeit, die Arbeit des Teams zu planen und zu organisieren;

• Fähigkeit, klar und offen mit dem Team und den Kunden zu kommunizieren;

• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail;

• Verantwortung, Pünktlichkeit, Selbstorganisation;

• Kundenorientiertes und strukturelles Denken, ergebnisorientiert;

• Start-up-Erfahrung ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Planung und Koordination der Teamarbeit;

• Kommunikation mit dem Team und den Kunden;

• Steuerung der Ausführung von Aufgaben; span>

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• Erstellung von Fortschrittsberichten;

• Probleme lösen (oder delegieren) und Entscheidungen treffen.

Wir bieten :

• Da wir 1-2 Mal pro Woche im Büro arbeiten, denken wir über Vollzeitkräfte nach.

• Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 8 Arbeitsstunden ab 9 oder 10 Uhr morgens zur Auswahl.

• Wir suchen einen Kollegen zur Mitarbeit im Rahmen eines Vertrages für sechs Monate (Verlängerung möglich).

• Gehalt ab 30.000 UAH pro Monat (abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten).

• Obwohl wir über solide Projektmanagementprozesse verfügen, geht es in unserer Kultur darum, offen für Vorschläge zu sein und uns durch konstruktives Feedback unserer Mitarbeiter zu verbessern.

• Wir verfügen über eine einfache Möglichkeit der Berichterstattung, die es Ihnen ermöglicht, sich auf Ergebnisse zu konzentrieren und gleichzeitig die Flexibilität Ihrer Mitarbeiter zu wahren. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Arbeit auf die produktivste Weise zu organisieren, Entscheidungen zu treffen und den Wert Ihres Beitrags zu erkennen.

• Respekt für die Work-Life-Balance – seltene Überstunden werden zusätzlich vergütet oder wir gewähren freie Tage als Ausgleich (nach Wahl des Mitarbeiters).

Stufen der Auswahl: 1. Kurzform. 2. Interview mit dem Personalvermittler. 3. Technisches Interview.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, antworten Sie und werden Sie Teil unseres Teams :)