Projektmanager in FreySoft

Hybrides Arbeitsformat in Warschau oder aus der Ferne in jeder Stadt in Polen

Über uns:

Wir begann als Unternehmen, das Dienstleistungen zur Personalaufstockung anbot, und stellt nun auf ein Modell um, das sich hauptsächlich auf verwaltete Lieferdienste konzentriert. Deshalb suchen wir einen praxiserfahrenen, erfahrenen Projektmanager, der uns dabei hilft, den Lieferprozess von Grund auf aufzubauen und zu verwalten.

Verantwortlichkeiten:

Arbeiten in a Eine dynamische Scale-up-Umgebung bedeutet, dass sich Ihre Verantwortlichkeiten mit dem Wachstum des Unternehmens weiterentwickeln können. Wir erwarten jedoch, dass Sie Folgendes beherrschen:

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Planung, Koordinierung und Überwachung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets abgeschlossen werden.

• Kundenanforderungen verstehen und sicherstellen, dass das Team Lösungen liefert, die diese Anforderungen erfüllen.

• Kundenerwartungen verwalten und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherstellen.

• Leitung und Betreuung des Lieferteams und Sicherstellung, dass es über die notwendigen Ressourcen und Unterstützung zur Erfüllung seiner Aufgaben verfügt.

• Erleichtert die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern.

• EnsuStellen Sie sicher, dass die endgültigen Ergebnisse den erforderlichen Qualitätsstandards entsprechen.

• Bereitstellung regelmäßiger Statusberichte für Kunden und die Geschäftsleitung.

• Projektpläne dokumentieren , Zeitpläne und Leistungen.

• Fungieren als Personalmanager für technische Rollen.

• Entwicklung und Überwachung von KPIs und Metriken für die betriebliche Leistung.

Anforderungen:

1. Projektmanagement-Expertise

   • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten (3-5), insbesondere in einer schnelllebigen und dynamischen Umgebung.

   • Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden und -Tools.
     
     

2. Teambuilding und Führung

   • Erfahrungsaufbau und Führung leistungsstarker Teams, einschließlich Einstellung, Mentoring und Entwicklung von Talenten.

   • Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und eine kollaborative Arbeitsumgebung zu fördern.
     
     

3. Erfahrung in Managed Delivery Services

   • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Lieferprozessen in einer IT- oder Softwareentwicklungsumgebung.

   • Ausgeprägtes Verständnis von Managed-Services-Modellen, einschließlich der Einrichtung von Prozessen, Frameworks und Best Practices.
     
     

4. Client Relationship Management

   • Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Kunden mit der Fähigkeit, Kundenerwartungen zu verstehen und zu erfüllen.

   • Erfahrung in der Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit und der Verwaltung wichtiger Kundenbeziehungen.
     
     

5. Prozessentwicklung und -verbesserung

   • Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Entwicklungsprozessen von Grund auf, um Skalierbarkeit und Effizienz sicherzustellen.

   • Fähigkeit, Qualitätssicherungsprozesse zu implementieren und zu überwachen, um hohe Lieferstandards aufrechtzuerhalten.
     
     

6. Geschäftssinn und strategisches Denken

   • Verständnis von Geschäftswachstumsstrategien, insbesondere in abonnementbasierten und verwalteten Servicemodellen.

   • Fähigkeit, zur Geschäftsstrategie beizutragen und Lieferabläufe an den Unternehmenszielen auszurichtens.
     
     

7. Technisches Verständnis (Starker technischer Hintergrund, vorzugsweise mit Erfahrung in der Softwareentwicklung oder IT, um technische Teams und Projekte effektiv zu verwalten.

Nice to Have:

• Erfahrung im Produktmanagement oder in der Überwachung der Produktentwicklung.

Zusammenfassung:

• Diese Rolle ist sowohl für junge als auch für erfahrene Berufstätige geeignet. Bei FreySoft ist es nicht erlaubt, Ihre Wirkung zu unterschätzen. 

• Die Position ist hinsichtlich des Standorts flexibel (Remote/Hybrid/Büro), aber leitende Führungspositionen erfordern mindestens eine hybride Präsenz (derzeit Büro in Warschau).

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen den Wechsel in Rollen wie Lead PM, Delivery Director oder Product Owner.

• Die finanzielle Vergütung ist wettbewerbsfähig, mit ergebnisbasierten Boni, einschließlich eines Prozentsatzes aus dem eingesparten Projektbudget.