Projektmanager in Netpeak Group

Netpeak Core, nämlich das Finanzteam, ist auf der Suche nach einem supercoolen Projektmanager'a mit Erfahrung in der Koordinierung und Umsetzung von Projekten. Wir haben viele davon, von kleinen (1–2 Monate) bis hin zu großen und komplexen 1–1,5 Jahren. Beispielsweise beschäftigen wir uns derzeit mit der Implementierung von Modulen des neuen Unternehmensfinanzsystems in den Bereichen Gehalt, Budgets, PL.

Wenn Sie davon träumen, eine Karriere als erfolgreicher PM in einem schnell wachsenden ukrainischen Unternehmen aufzubauen, senden Sie uns unbedingt Ihren Lebenslauf!

< b style="font-weight: 700" >Ihre Fähigkeiten:

1. Den Projektlebenszyklus verstehen.< /li>
2. Fähigkeit, mit Zielen zu arbeiten.
3. Fähigkeit, mit Projektbeteiligten (Stakeholdern) zusammenzuarbeiten.
4. Verstehen der Strategie zur Identifizierung und Arbeit mit Projektrisiken.
5. Projektplanungs- und Managementtools verstehen.
6. li>
7. Strategisches Denken – das von uns erstellte Produkt verstehen und einen detaillierten Plan für seine Umsetzung erstellen.
8. Zeitmanagement (Ausführen des DDL des Projekts) und die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
9. Die Fähigkeit, Konflikte zu entscheiden und zu verhandeln.

Wird ein Plus sein

• Verständnis für den Umfang des Projekts (SCOPE OF PROJECT);
• Verständnis für die Struktur der Arbeit am Projekt;
• Fähigkeit dazu mit Änderungen am Projekt arbeiten;
>
• den Lebenszyklus des Teams am Projekt verstehen.

Das Team erwartet Sie:

Projektplanung und -steuerung unter Berücksichtigung aller Phasen des Projektlebenszyklus. Entwicklung und Verwaltung der Projektdokumentation. Koordination der Arbeit des Projektteams und Verteilung der Verantwortlichkeiten. Überwachung des Projektfortschritts und Vorbereitung regelmäßiger Berichte in Notion. Risikomanagement und Lösung von Konfliktsituationen. Interaktionen mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden. Organisation und Durchführung von Besprechungen mit dem Team, Stakeholdern und dem Management.

Wir bieten:

1. Fester Tarif basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
2. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und um 17:00 Uhr zu enden :00 bis 19:00 Uhr.
3. Die Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Die Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.
< li>Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. >
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.
5. Möglichkeit, ein Unternehmen zu nutzen Bot, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint, die heute verfügbar ist.
6. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung unserer KollegenMitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
7. Wir erstatten die Vergütung für Fachschulungen, Kurse, Bildungsveranstaltungen usw. 50/50, wenn der Mitarbeiter die Probezeit bestanden hat.
8. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – ohne übermäßige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
11. Corporate Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)