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Eddy LMS
Stellenbeschreibung:
Eddy ist ein ukrainisches EdTech-Startup, das darauf abzielt, Bildung zugänglich, innovativ und hochwertig zu machen. Wir haben nicht nur eine hochwertige Plattform geschaffen, sondern ein vollwertiges Bildungsökosystem mit mehr als hundert verschiedenen Funktionen für Lehrer, Schüler und Eltern. Bildungseinrichtungen in der ganzen Ukraine nutzen unser Produkt bereits und ihre Zahl wächst exponentiell. Darüber hinaus entwickeln wir ein Projekt zur technischen Ausstattung von Bildungseinrichtungen und suchen daher einen Projektmanager für die Vertriebsabteilung!
Management der Technologieverteilung Projekte von der Anfangsphase bis zur Fertigstellung.< /p> Recherche von Ausschreibungen: Analyse von Subventionen, Sammlung von Informationen über verfügbare technische Unterstützung. Bildung eines Angebots auf dem Prozorro Market. span>< /p> Organisation und Steuerung des Prozesses zur Erstellung der Ausschreibungsunterlagen. Koordination der Arbeit aller Beteiligten (Ausschreibungsabteilung des Unternehmens, Lieferanten, Kunden). Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden. Erstellung von Berichten zu Projekten und Ausschreibungen. Anforderungen: 2 Jahre Erfahrung als Projektmanager oder/und in der Ausschreibungsabteilung. Erfahrung im Verkauf wäre von Vorteil. Technischer Hintergrund oder die Fähigkeit, Parameter des technischen Supports zu verstehen. Die Fähigkeit, Informationen zu strukturieren, die Fähigkeit, neues Wissen zu recherchieren und zu konzipieren. span> Kenntnisse über den Ausschreibungsprozess. Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten und Fristen einzuhalten. Hohe PC-Kenntnisse (MS Office, spezielle Software).
Wir bieten:
— Beschäftigung im Rahmen eines Gig-Vertrags (eine Art zivilrechtlicher Vertrag für Bewohner der Stadt Diya);
— Buchhaltung und Zahlung von Steuern – diese Prozesse liegen in der Verantwortung des Unternehmens;
– Fernbeschäftigung – Arbeiten Sie an dem für Sie bequemsten Ort;
– Angemessene Arbeitszeiten – Sie werden in der Lage sein, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten;
— interne und externe Weiterbildung – planen Sie Ihre Entwicklung mit uns (Erstellung eines Plans
– Entwicklung und Wachstum im Team, Zugang zu Bibliotheken, Tech Talks);
– eine freundliche Atmosphäre und offene Kommunikation ;
- 24 Tage bezahlter Urlaub und 7 Krankheitstage pro Jahr.